Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Réceptionne des documents à reproduire sous format papier ou format numérique

vérifie la qualité des documents

reproduit en nombre, par photocopie ou tirage.

Conditionne en vue de la diffusion (brochage, film plastique...) et de la livraison (mise en cartons)

Livre au service demandeur (casiers prévus à cet effet) chargé de la diffusion.

Répare les pannes mineures

Identifie les pannes graves et prend contact avec la société assurant la maintenance.

Comptabilise les rames de papier en stock.

Établit toute statistique et états concernant la reprographie.

Passe commande et gère ses stocks.

Suit les marchés concernant la reprographie.

Votre environnement professionnel :
Activités du service

La C.R.I.T (Cellule des Ressources Informatiques et Techniques) est une composante du Pôle Informatique lui-même rattaché au Département des Ressources.

Il assure la gestion et maintenance des ressources informatiques (matériel, logiciels, réseaux) ainsi que la sécurité des données. Il est impliqué techniquement dans toutes les actions administratives ou pédagogiques, manifestations extérieures ou internes et cérémonies qui se déroulent sur le site de l'ENP.

Composition et effectifs de la section

2 techniciens SIC Classe Exceptionnelle
1 technicien SIC Classe Supérieure
1 ATP1
1 AT
1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Responsable du CRIT

N+2 : l’Adjointe à la secrétaire Générale en charge du département des Ressources

 
Liaisons fonctionnelles

Partenaires internes : permanents de la structure, élèves, stagiaires
Partenaires externes : fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Semaine de 40h30 de travail ouvrant droit à 25 jours de congés annuels, 29 jours d'ARTT

Qui contacter ? 

Responsable du CRIT 02 32 60 60 46

L’Adjointe à la secrétaire Générale en charge du département des Ressources 02 32 66 60 09

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Avoir des connaissances en informatique et bureautique

niveau pratique - requis

Avoir des compétences techniques en reprographie

niveau maîtrise - requis

Savoir gérer des stocks

niveau pratique - requis

Hygiène et Sécurité

niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique - requis

Savoir accueillir

niveau pratique requis

Savoir faire preuve de réactivité

niveau maîtrise requis

Être disponible

niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution possible au département des Ressources

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Code RMFP : FPLOG047

Code REMI : FP2LOG11

Poste ouvert au titre de l'alinéa L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.