Groupe RIFSEEP : 2

Prime centrale (pour les titulaires)

Vos activités principales :

- intégration des élèves de la nouvelle promotion : gestion des élèves issus du concours externe (prise en charge et enregistrement sur DIALOGUE2, suivi des dossiers) et suivi des questions concernant leur rémunération des élèves et stagiaires ;

 
- commande et suivi des cartes professionnelles ;

 
- suivi des arrêts maladie ; des blessures en service ;

 
- suivi des changements de situation personnelle ;

 
- suivi des arrêtés ;

 - production d'attestations ;

- production d’attestations et documents divers à l’attention des élèves et des stagiaires ;

 
- suivi de l’alimentation des CET

 
- transmission des dossiers en fin de scolarité aux services d’affectation.

Vos missions secondaires :

Vous apporterez votre aide sur l’ensemble des dossiers traités par le département ressources humaines en fonction des urgences et des besoins.

Vous serez notamment gestionnaire GesTT pour l’ensemble des personnels de l’école et AEL.

Activités du service :

-département ressources humaines de l'ENSP

Composition et effectifs du service :

- 1 attaché, 3 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

Attaché d'administration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion, rigueur

Qui contacter ?

Adjointe au chef du département des ressources humaines : 04 72 53 19 32

Département des ressources humaines de l’ENSP :

              ensp-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

- avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau pratique - requis

Savoir faire :

- savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir être :

- savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- savoir communiquer : niveau pratique - requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire au sein de la fonction publique.

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Code RMFP : FPGRH012

RIME : FP2GRH06

Code général de la Fonction Publique  Article L332-1