Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La passion des chiens doit pouvoir faire accepter des conditions de travail difficiles sur le plan physique. En moyenne, 100 chiens sont hébergés au centre. Le CNICG compte 137 courettes réparties en 8 chenils, auxquelles s'ajoutent 30 courettes de détente extérieures. Chaque valet de chenil a à sa charge l'entretien d'une trentaine de boxes :

- nettoyer l'ensemble des courettes au moins une fois par jour,

- nettoyer l'ensemble des gamelles une fois par jour,

- entretenir régulièrement les locaux et les abords des chenils,

- gérer le stock d'aliments et réaliser des commandes régulières,

- contrôler l'état de santé des animaux,

- savoir reconnaître un chien malade et avertir le vétérinaire,

- administrer les traitements prophylactiques prescrits par le vétérinaire.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section entretien spécialisé du bureau soutien finances du CNICG réalise l'ensemble des opérations de soutien relatives à l'hébergement en chenils des chiens et la gestion de l'ensemble des matériels nécessaires au fonctionnement du centre.

Composition et effectifs du service

6 personnels civils (ouvrier de l’État et fonctionnaires) : chef de section, valets de chenil, bourrelier

Liaisons hiérarchiques

Chef du service bureau soutien finances et son adjoint

Chef de la section entretien spécialisé

Liaisons fonctionnelles

tous les maîtres de chiens du centre et les stagiaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Posséder des connaissances du comportement canin.

Assurer des permanences pendant l'absence des stagiaires.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;

les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ;

le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables

Qui contacter ?

chef du bureau soutien finances: 05.65.10.14.35 – bsf.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr

section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau initié / requis

Savoir travailler en équipe

Niveau initié / requis

Savoir-être

Savoir communiquer

Niveau maîtrise / requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Adaptation des compétences en lien avec les évolutions de la profession

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale

Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie

Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala - 46500 GRAMAT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE D’ENTRETIEN DES LOCAUX

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :  
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2