Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Travaux de maintenance des infrastructures

Entretien des espaces verts :

- Tonte, taille de haies et d’arbustes, ramassage des feuilles...

Votre environnement professionnel :

Activité du service

Le SAI constitue, avec le SLF et le SAP, l’une des trois composantes du GSRH. À ce titre, il assure les missions suivantes :

- Gestion immobilière d’un parc  des casernes de gendarmerie, incluant les locaux de service ainsi que les logements hors casernes ;

- Mise en œuvre et suivi des procédures liées à la gestion des baux en lien avec les bailleurs ;

- Suivi des demandes de réparation, d’entretien et de maintenance des casernes ;

- Initiation de nouveaux projets de construction, ainsi que le suivi de leur réalisation.

Composition et effectifs du service

Le SAI est composé de 5 agents :

- 2 CSTAGN,

- 2 personnels civils

- 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des Affaires Immobilières

Chef du GSRH

Liaisons fonctionnelles

Région de gendarmerie de Nouvelle Aquitaine

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, rigueur, discrétion.

Le régime indemnitaire est celui du MI

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de RTT

Qui contacter ?

ADJ Anthony CARRETIER (TPH : 05 45 37 50 37)

mail : sai.ggd16@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

* Connaître l'environnement professionnel :
   - Niveau pratique - requis

Savoir-faire

* Savoir analyser :
   - Niveau pratique - requis

* Savoir s'organiser :
   - Niveau pratique - requis

* Savoir appliquer la réglementation :
   - Niveau pratique - requis

Savoir être

* Avoir le sens des relations humaines :
   - Niveau pratique requis

* Savoir s'adapter :
   - Niveau pratique - requis

* Savoir communiquer :
   - Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

 Groupement de gendarmerie départementale de la Charente

Service des Affaires Immobilières

2, Boulevard de l’Artillerie - 16017 ANGOULEME CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE D’ENTRETIEN DES LOCAUX

CHARGEE / CHARGE D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : ERLOG010

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la maintenance et de l’exploitation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2