Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Tonte, élagage, nettoyage des parkings et axes de circulation, taille de haies, défrichage, ramassage, salage des routes, déneigement des voies d’accès.

- Coupe et entretien arboricole.

- Interventions techniques : réparations courantes, travaux d’intérieurs, peintures dans les logements et/ou les bâtiments et manutentions.

- S’assurer du bon usage et du maintien en conditions des équipements et des matériels.

- Déclencher, suivre et contrôler les interventions extérieures.

- Participer au suivi de stock et à l’approvisionnement du matériel courant.

- Tenir un rôle d’alerte et de conseil, rendre compte des interventions.

- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

- Installation et préparation d’évènement tel que les cérémonies.

- Gestion globale des déchets.

- Entretien et réparation des mobiliers urbains.

- Encadrement d’information sur l’utilisation des matériels d’entretien des espaces verts et animation de session d’entretien d’espaces verts en groupe.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Réaliser l’ensemble des opérations d’entretien et de petite maintenance dans les casernes et leurs annexes.

Composition et effectifs du service

5 personnes de statuts différents :

1 militaire du corps de soutien

4 personnels civils : 1 catégorie B, 1 catégorie C et 2 ouvriers de l’État

Liaisons hiérarchiques

Colonel, commandant le groupement de gendarmerie départementale du Doubs

Lieutenant, chef du GSRH

Adjudante-cheffe, chef du service des affaires immobilières

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de l’état-major, les groupes de commandements des compagnies et l’escadron départemental de sécurité routière du Doubs (25), antenne médicale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Emploi à temps plein : 38h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an.

Horaires fixes et variables selon le règlement intérieur.

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

Lieutenant Matthieu LAFFONT, chef du groupe soutien – ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale du Doubs, 26 rue des Justices 25000 Besançon – 03 81 40 51 66 – gsrh.ggd25@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaissance technique en hygiène et sécurité: niveau pratique/ requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/ requis

Savoir-faire

- Savoir analyser : niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise/ requis

Savoir-être

- Avoir le sens de la discrétion : niveau maîtrise / requis

- Avoir de la rigueur: niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter :  niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation administrative :

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Quartier Deflandre - 30 Boulevard Maréchal Joffre

21000 DIJON

Localisation géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale du Doubs

26 rue des Justices - 25000 BESANCON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG017 - CHARGEE / CHARGE DE TRAVAUX ESPACES VERTS

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERBAT013 - CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF003A - Chargé de la maintenance et de l’exploitation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)