Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

En qualité de lingère :
-Procède au nettoyage complet et journalier des chambres et remise en état pour location à la clientèle.
-Entretien et nettoyage des locaux de service, communs et extérieurs (couloir et porte d’accès).
-Chargé de l’entretien du linge de l’hôtellerie, salle et cuisine : tenue de cuisine, torchons et linge de couchage.

En qualité de polyvalent, l’agent sera chargé de :

-Du nettoyage des diverses parties du cercle mixte : sanitaire, couloirs, sols et autres locaux du mess.
-Mise en place de la salle de restauration : nappage et matériels de table.
-Service à l’assiette ou au plat selon les prestations.
-Nettoyage vaisselle restauration.
-A l’issue de la plonge, réintégrer la vaisselle et matériels de service propre dans leur emplacement d’origine (local matériel, consoles…).
-En fin de service : nettoyage et désinfection des tables et chaises.
Renforcer les personnels en cuisine en cas d’activité soutenue ou de sous-effectifs.
-Nettoyage du sol table et chaise activité bar en cas d’activité soutenue ou de sous-effectifs.

Missions complémentaires :

-Doit se tenir disponible pour assurer des prestations diverses (Ste Geneviève, cocktails, café d’accueil, repas de famille…)
-Peut être amener à encadrer et former des jeunes stagiaires dans le cadre d’une convention scolaire.

 Votre environnement professionnel :

Le cercle mixte assure un service allant de 30 personnes à une centaine, il est ouvert tous les jours du lundi au vendredi. Prestation annexe occasionnellement le soir en semaine mais également certains week-ends suivant une planification trimestrielle.
1 mode de service appliqué : le service à l’assiette ainsi que la prestation au plat. La clientèle est variée : militaires et familles, retraités de l’arme et agents conventionnés.
L’activité restauration assure également des prestations officielles et privées en fonction de la demande et de l’activité.
La partie hébergement est composée de 2 chambres disposant d’une salle de bain douche et toilettes). 

Composition et effectifs du service

1 directeur
1 directeur adjoint
1 cuisinier
2 agents polyvalents de restauration

Liaisons hiérarchiques

Directeur - Directeur adjoint et Gérante bar

Liaisons fonctionnelles

Autorité de tutelle

Président du conseil d’administration

Vice-président du conseil d’administration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.
-Horaire variable selon l’activité de l’établissement : 38h/semaine
-Travail certains week-ends et jours fériés dans la limite de 6 jours consécutifs et un repos hebdomadaire d’un jour pris dans la quinzaine de jours suivant.
-27 jours de congés annuels ainsi que 16 jours de RTT

Qui contacter :

Directeur du cercle mixte :03.87.02.90.11

Mail : cerclemixte.egm.15-7@orange.fr

egm15-7.sarreguemines@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Responsable personnel civil : 03.55.62.45.02

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique  /requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau initié / requis

- Savoir s'organiser

Niveau initié / à acquérir 

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau initié /requis

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau initié /à acquérir

- Savoir s'adapter

Niveau initié /à acquérir

 
Vos perspectives :

Le poste proposé ne permet pas d’offrir à court terme une évolution au sein de l’organisme, il permet néanmoins d’acquérir une solide expérience dans les domaines de la restauration et de l’hébergement.

Durée attendue sur le poste : entre 5 à 6 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Escadron de Gendarmerie Mobile 15/7
Caserne Henry
Cercle mixte
50 rue du champ de Mars
57200 Sarreguemines

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.