Activité du service :

La Cellule d’information et de Synthèse Opérationnelle (C.I.S.O.) assiste le commandement du Pôle Zonal Appui Opérationnel (P.Z.A.O.) dans les activités liées à la gestion du service et au pilotage opérationnel. Ses missions s’articulent plus spécifiquement autour de deux domaines de compétences :

- Celui de la gestion en Ressources Humaines et de l’appui en mission

- Celui du pilotage opérationnel et de coordination.

 
Les personnels affectés au C.I.S.O. assurent par ailleurs les missions du secrétariat du service zonal du renseignement territorial en raison de la localisation géographique du service et notamment le relais en matière de ressources humaines et logistique auprès du service de soutien de proximité du D3S/DZPN.

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Gestion des frais d’enquête et de déplacement du PAO.

- Réservations hôtelière et de transport pour les missions zonales.

- Gestion du Parc automobile en lien avec la D3S de la DZPN59 et le SGAMI

- Gestion des habilitations (TSD / Enquêteur / Technicien).

- Suivi des stages spécifiques au service.

- Enregistrement des entretiens professionnels et des avancements dans DIALOGUE.

- Suivi des mutations.

- Élaboration des tableaux de bord notamment le planning opérationnel et le chrono quotidien (attribution de la numérotation des comptes-rendus de surveillance).

- Alimentation de la documentation opérationnelle propre au service qui fait l’objet d’une note d’organisation spécifique.

Votre environnement professionnel :

- Activités du service : appui opérationnel dans le domaine du renseignement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence – Travail en équipe – Discrétion et pondération exigées – rigueur - sens du contact et de l’organisation – Réactivité - Capacité à prioriser

La prise de poste est soumise à l’obtention d’une habilitation Très Secret Défense.

Le régime indemnitaire est celui fixé par le ministère de l’intérieur

Le régime de travail sur base hebdomadaire est de 40H30 avec horaires variables. Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires sur la base de récupération

Qui contacter ?

Chef du PZAO- N+1 : 03 20 13 37 80

Adjoint  : 03 20 13 37 80 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Joindre également CV + Lettre de Motivation

- Capacité à travailler sous pression et maîtrise de soi.

- Réactivité, qualités relationnelles, bonne capacité d’organisation et esprit de synthèse.

- Bonnes capacités rédactionnelles.

• Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise

Requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise

A acquérir

• Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique

A acquérir

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique

Requis

• Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau pratique

Requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique

Requis

Vos perspectives : Poste qui permet d’enrichir le parcours professionnel son parcours professionnel en évoluant dans un service du renseignement

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Localisation géographique / Affectation :

Service Zonal du Renseignement Territorial – 59000 LILLE

Code fiche de l’emploi type 1 (REP) : A D M 0 0 4 A / ASSISTANT
D’ADMINISTRATION GENERALE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REP) : R E N 0 0 4 A / CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET/OU DE L’EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT
 

Temps de travail sur emploi-type 2 :  50 %

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : : FP2ADM04 / Secrétaire-assistante/assistant

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RIME): FP2REN07- CHARGÉE/CHARGÉ DE RECHERCHE ET D’EXPLOITATION DU RENSEIGNEMENT TERRITORIAL

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2