Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Accueil du public en binôme avec l’agent titulaire du poste

- Classement des archives 

- Scan du courrier entrant du secrétariat judiciaire et enrichissement de la base de données LRPPN

- Assistance au secrétariat judiciaire

- Vaguemestre, acheminement des procédures et des scellés au tribunal judiciaire

- Déplacements à la poste pour dépôt et retrait du courrier

- Gestion des états des vacations funéraires et des expulsions locatives

- Gestion des procurations électorales

- Assistance des services du CPN (liaison matériel, suivi contrôles judiciaires/fourrières,etc)

- Enregistrement courrier Alice, réponse à certains courriers ( assurance, suivi plaintes, etc)

Composition et effectifs du service :

1 Commissaire, 3 Officiers, 69 CEA, 8 administratifs, 3 Scientifiques, 7 Policiers Adjoints

Liaisons hiérarchiques :

Commissaire et adjoint au chef de service, Cheffe EMC

Liaisons fonctionnelles :

DIPN17

 Personnes à contacter :

Commandant de police chef de service par intérim de la CPN Royan 05 16 84 39 41

dipn17-royan@interieur.gouv.fr

Structure ou service d'affectation

Circonscription de Police Nationale de ROYAN - 93 boulevard Georges Clémenceau – 17200 ROYAN

40H30 hebdomadaire – 25 CA -29 RTT -Horaires variables

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 

Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données

ERCTL012 

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : assistant d'administration ADM 004

Poste nécessitant rigueur, méthode, organisation, efficacité et réactivité, sens du relationnel, travail en équipe, polyvalence et discrétion.

Vos compétences mises en oeuvre :

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise/requis

- Avoir le sens des relations humaines  : niveau pratique

- Savoir d'adapter : niveau maîtrise

- Savoir communiquer : niveau maîtrise

Vos perspectives :

Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives :Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire.

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984  - article 4