Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En contact permanent avec les services de l’entité et sous l’autorité du chef du bureau des soutiens opérationnels (BSO), vous serez intégré à la section appui technique (SAT), composée de 4 personnels civils.

Vous serez amené à réaliser des opérations et travaux divers entrant dans le cadre de la polyvalence :

- PLOMBERIE :

• Réaliser des travaux courants de plomberie (remplacer robinetterie, joints, siphons, ...)
•  Détecter et réparer des fuites
• Assurer l’entretien des installations sanitaires

- ESPACE VERTS :

• Entretien des espaces extérieurs (tonte, taille, dégerbage, ...)
• Nettoyage et maintien en état des abords du site

- ÉLECTRICITÉ :

• Effectuer des interventions de premier niveau (remplacer prises, interrupteurs, luminaires, …)
• Vérifier le bon fonctionnement des installations et signaler toute anomalie ou danger électrique

- PEINTURE INTÉRIEURE, EXTÉRIEURE ET SECOND ŒUVRE :

• Préparer des supports (ponçage, rebouchage, …)
• Retoucher et entretenir les murs, plafonds et boiseries

- MISSIONS TRANSVERSES :

• Participer à la maintenance générale des bâtiments
• Appliquer les règles et les mesures de sécurité individuelle ou collective et entretenir le matériel (dont outillage) mis à disposition
• Suivre sur site les prestataires externalisés des petits dépannages
• Travailler sur les sites relevant de la compétence de l’UNPJ

La détention du permis B est souhaitée.

Les formations à la conduite d’engins de levage, nacelle, échafaudages roulants, habilitations électriques initiation B1V et B2V sera un plus.

Votre environnement professionnel :

Les installations sont principalement des équipements industriels (mécaniques, électriques, etc.) ainsi que des infrastructures comportant des exigences spécifiques liées au site.

Activités du service :
Le BSO, au sein de la division d’appui opérationnel, assure un appui transversal à l’ensemble de l’UNPJ. La SAT a pour mission de participer au maintien en condition du patrimoine avec les ressources internes et externes. Pour ce faire, elle apporte son expertise sur la nature des travaux à mener et leur priorisation.

 
Composition et effectifs du service :

1 bureau composé de 3 sections (15 personnels de tous statuts : militaires et civils)

Liaisons hiérarchiques :

chef de section, chef de bureau et chef de division

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

– 38 heures/ semaine

– 16 jours de RTT et 27 jours de congés (au prorata de la présence)

- Accès réglementé 

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Qui contacter ?

brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

MERCI DE NE PAS DOUBLER VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL

 
 - CV ;

- Lettre de motivation ;

- Dernier entretien professionnel ;

- Formulaire de mobilité.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau initié requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 UNPJ

Section appui technique

Caserne Lange

5, boulevard de l’Hautil – 95000 Pontoise

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERBAT013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : INF003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L 332-2