Agent éloignement polyvalent chargé du suivi des détenus étrangers (centre pénitentiaire de Valence)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités : le bureau de l’immigration et de l’intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l’État (BDE), ainsi qu’un pôle juridique.

Le bureau de l’immigration et de l’intégration est composé des sections suivantes :

- Séjour : Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour

Regroupement Familial : instruction des demandes.

Naturalisations : remise des décisions en liaison avec la préfecture de l’Isère (plateforme régionale).

- Asile : Accueil et suivi des demandeurs d'asile ;

- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service :

- Encadrement : 2 agents A (1 Chef et 1 adjointe).

- Section Séjour / regroupement familial : 9 agents (3 B et 6 C).

- Section Asile : 3 agents (2 B et 1 C).

- Section Éloignement : 3 agents dont 1 responsable de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de bureau et son adjointe.

Responsable de la section Eloignement.

Liaisons fonctionnelles :

Centre pénitentiaire de Valence, ministère de la Justice, tribunaux, préfectures, forces de sécurité intérieure, autorités consulaires...

Vos activités principales :

Dans un contexte de fort accroissement de la capacité d’accueil du centre pénitentiaire de Valence (création de 100 places dans le quartier de semi-liberté + création de 30 places dans le quartier de lutte contre la criminalité organisée (QLCO)), l’agent responsable du suivi des détenus étrangers (situation régulière ou irrégulière) a pour mission d’analyser toutes les situations administratives individuelles de ces étrangers détenus et de prendre, dans le respect de la réglementation, toute mesure de dégradation de titre, retrait de titre ou mesures d’éloignement.


Son rôle est essentiel dans la mise en œuvre des dispositions de la loi du 26/01/2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration (CIAI) qui entend faciliter l'éloignement des étrangers et notamment ceux qui représentent une menace grave pour l'ordre public.

Missions principales :

- Analyser les situations administratives individuelles.
- Proposer puis, le cas échéant, rédiger des arrêtés portant dégradation ou retrait de titre de séjour, obligation de quitter le territoire (OQT), placement en centre de rétention administrative (CRA)...
- Procéder à la mise en œuvre de l’éloignement en coordination avec le greffe du centre pénitentiaire, les forces de sécurité intérieure… : réservation de vol (routing), de place en CRA, le cas échéant d’escortes.

A titre complémentaire et en fonction de la charge de travail, l’agent appuiera la section éloignement pour le traitement des étrangers en situation irrégulière interpellés.

 Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail en équipe.

- Capacité d’adaptation, réactivité.

- Autonomie.

- Astreintes le week-end par roulement avec l’équipe.

- Disponibilité jusqu’à 18h requise à tour de rôle.

Vos perspectives :

Ce poste suppose rigueur, méthode et organisation.

Vous acquérez en outre l’autonomie vous permettant d’occuper ensuite tout poste à responsabilité égale ou supérieure.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être :

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PRÉFECTURE DE LA DROME

DIRECTION DES COLLECTIVITÉS, DE LA LÉGALITÉ ET DES ÉTRANGERS

BUREAU DE L’IMMIGRATION ET DE L’INTÉGRATION

26000 VALENCE

Qui contacter ?

Florent NEZONDET, Chef du bureau de l’Immigration et de l’Intégration :

04 75 79 28 06

florent.nezondet@drome.gouv.fr

Florence SEVESTRE, Adjointe au Chef de bureau :

04 75 79 29 30

florence.sevestre@drome.gouv.fr

Pour candidater :

Si vous relevez du Ministère de l'Intérieur, vous devrez créer un compte sur l'espace dédié sur MOB MI : 

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 

Si vous relevez d'un autre Ministère ou d'un autre versant de la fonction publique, ou si vous souhaitez candidater en qualité d'agent contractuel (*), vous devez passer par Choisir le service public : 

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ 

Les candidatures s'effectuent exclusivement par voie dématérialisée en déposant une demande avec le formulaire ci-dessous à compléter et les pièces justificatives : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

(*) Il est précisé que les candidatures d'agent contractuel pourront être retenues en l'absence de candidat titulaire de la fonction publique disposant d'un profil adapté.

En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste pourra être pourvu par contrat en application de l'article 332-2 du code général de la fonction publique.