Vos activités principales

-Participe à la planification & la coordination de l’ensemble des mesures de prévention des risques, de protection & de secours
-Préparation des exercices de crise & des retex
-Participe à l’organisation de la journée nationale de la résilience en lien avec le chef de bureau
-Peut-être amené à coordonner la gestion des crises (anime le COD)
-Concourt à la communication de crise (CIP)
-Participe à la planification de sécurité civile & à la préparation à la gestion de crise (dispositions ORSEC, montage & animation des exercices de sécurité civile)
-Peut-être désigné référent sûreté & sécurité incendie de la préfecture, suit les travaux liés à la sécurité, ou suppléant pour les mêmes missions
-Peut-être désigné référent pour la mise à jour le plan de continuité des activités de la préfecture & des sous-préfectures, ou suppléant pour la même mission
-Gestion de crise : participe à l'activation & l'animation des COD/PCO sous l'autorité du directeur des opérations de secours & du chef de service
-Est chargé de la gestion des logiciels métiers (référent ou suppléant)
-Traite les dossiers qui lui sont confiés en lien avec la sécurité civile : plans de prévention des risques naturels & technologiques, information préventive, installation à risque, commission des transports sanitaires..
-Traite les questions relatives à la défense civile notamment concernant le plan vigipirate & son application, grands rassemblements
 -Assure la gestion post-événementielle (déclarations catastrophe naturelle)
-Peut participer à la préparation des visites officielles (planification & coordination des opé. de déminage)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Positionnement dans l'organigramme : direction des sécurités

Détail des activités :

-animation des instances locales de lutte contre la délinquance (ZSP de St-Dizier, EMDS) & des dispositifs de prévention de la délinquance (FIPD, MILDECA)

-préparation & coordination des commissions, réunions & événements en lien avec la sécurité intérieure

-polices administratives spéciales : manifestations, armes & explosifs, catastrophes naturelles, secourisme, sécurité incendie des établissements recevant du public...

-planification & exercices de sécurité civile

-défense civile (points d’importance vitale, vigipirate)

-réglementation & contentieux du droit à conduire

-coordination de la prévention en matière de sécurité routière

-réglementation & contentieux du droit à conduire

-coordination de la prévention en matière de sécurité routière

Composition et effectifs du service

Effectif total (incluant l’encadrement de la direction des sécurités):3A/5B/3C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la sécurité civile

Liaisons fonctionnelles

-Services de la préfecture & des sous-préfectures
-Services déconcentrés de l’État (Gendarmerie, DDSP, DDT, DDETSPP, ARS) & SDIS
-Collectivités (conseil départemental, communes)
-Zone de défense & de sécurité Est

Vos perspectives :

Ce poste à responsabilités doit permettre de mettre en avant les qualités d’adaptabilité et de polyvalence de l’agent et de développer ses aptitudes juridiques. Il peut permettre un avancement de grade au choix ou de mettre en exergue les qualités professionnelles de l'agent devant un jury de concours.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité : contraintes horaires et permanences de sécurité

Nécessité de discrétion ; Nombreux déplacements (véhicule de service).

Service hebdomadaire sur la base de 38h30 - 18 jours RTT

Qui contacter ?

Sous-préfet, directeur du Cabinet : Johan PORCHER

(johan.porcher@haute-marne.gouv.fr)

03 25 30 22 57/06 23 20 27 65

Directrice des Sécurités : Catherine DAVID : 03 25 30 22 60

Groupe RIFSEEP : 2

Code RMFP: FPSEC032

Code REMI: SRC002A

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique, 2 de l'article L.332-2