Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

Sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe,

1. L’agent assure en propre

- l’instruction des signalements départementaux en matière d’aptitude à la conduite ;

 
2. L’agent contribue aux activités du binôme en charge de la gestion des commissions médicales :

- organisation des commissions (plannings et module de rdv en ligne) et saisie des avis médicaux ;

- relations avec les usagers et les médecins agréés ;

3. L’agent peut également être amené à appuyer ponctuellement le binôme en charge des suspensions du permis de conduire :

- réception des avis de rétention, instruction et rédaction des arrêtés de suspension des permis de conduire, suivi des dossiers et soldes nuls ;

- mise à jour d’ODAC (Snotes) ;

- saisie des décisions judiciaires (REF7) ;

4. En outre, l’agent contribue aux tâches matérielles du bureau :

- suivi du courrier des usagers, réponses aux courriels, accueil téléphonique ;

- envois postaux ;

- tenue de statistiques, archivage ;

- mise en œuvre du label Quali-ATE.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

 Au sein de la direction des sécurités, le bureau des polices administratives et des professions réglementées a pour principales missions la police des débits de boissons, les suspensions administratives des permis de conduire et les commissions médicales des permis de conduire.

 
Composition et effectifs du service :

 7 agents : chef de bureau (1 A), adjoint (1 B), pôle suspension des droits à conduire et commissions médicales (5 C)

 
Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau des polices administratives et des professions réglementées et son adjointe, la directrice des sécurités et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles :

 Délégation à la sécurité routière et BNDC (MI), forces de l’ordre, CERT permis de conduire, tribunaux judiciaires de Vannes et de Lorient, médecins agréés, sous-préfecture de Lorient, DDTM - bureau éducation routière, préfectures d’autres départements.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Goût pour la polyvalence et le travail en équipe.

- rigueur et organisation recherchées

- discrétion et devoir de réserve

- une connaissance des droits à conduire et des commissions médicales constituerait un plus.

Qui contacter :

Yannick DELEBECQUE, Chef du BPAPR yannick.delebecque@morbihan.gouv.fr

Gwénaël DREANO, Directeur des sécurités adjoint gwenael.dreano@morbihan.gouv.fr

Bénédicte VILLEROY DE GALHAU, Directrice de cabinet adjointe, directrice des sécurités

benedicte.villeroy-de-galhau@morbihan.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Connaître les droits à conduire :  niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau initié requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être :

savoir accueillir : niveau initié requis

savoir communiquer : niveau initié requis

savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise et les compétences mises en œuvre sur ce poste, en lien avec des services partenaires et des usagers, permettent de développer une culture administrative utile pour la préparation de concours ou d’examens professionnels et d’envisager une évolution vers des postes de responsabilité supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Préfecture du Morbihan

Place du Général de Gaulle

56000 VANNES

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : JUR006A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2