Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

- Instruction des mesures de police administrative relatives aux débits de boissons et discothèques : dérogation aux horaires d'ouverture, sanctions (fermetures administratives);

- Instruction des demandes d’agrément des policiers municipaux, d’armement, d’ouverture des droits à consultation des fichiers nationaux, de carte professionnelle,

- Rédaction de tout courrier et note

- Renfort sur toute mission du bureau en cas de surcroît d’activité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste est appelé à évoluer dans un court laps de temps (quelques mois) vers un poste de responsable du pôle réglementation.

Ces futurs missions nécessiteront, sous l’autorité du chef de bureau du cabinet, une part de management des 3 autres agents du pôle.

 
Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité

Vos perspectives

Ce poste vous permettra d’approfondir vos connaissances sur toutes les matières gérées par le pôle réglementation : réglementations portuaire et nucléaire - relative aux ERP – réglementation concernant les manifestations sportives – les débits de boissons et les procédures relatives aux policiers municipaux

Vous aurez une connaissance exhaustive des acteurs de ces secteurs.

Vous développerez vos compétences rédactionnelles, relationnelles et votre polyvalence. De plus, vous pourrez bénéficier d’une expérience, sous l’autorité du chef de bureau, de management.

Ce poste vous permettra de vous préparer au mieux au passage, notamment, du concours d’attaché d’administration de l’État.

Qui contacter ?

M. Hamza BOURHZAF, chef du bureau du cabinet : 02 35 06 31 30

M. Jérôme DUTORDOIR, secrétaire général de la sous-préfecture

- Avoir des compétences juridiques

Localisation administrative et géographique / Affectation

Sous-préfecture de DIEPPE
Bureau du Cabinet
5 rue du 8 mai 1945
76200 DIEPPE

Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

 
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)