Agent instructeur / chargé(e) d'accueil au bureau de l'immigration et de l'intégration

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA043ATB-106278  

Date limite de candidature

30/08/2025

Intitulé long de l'offre

Agent(e) instructeur(trice) / chargé(e) d'accueil au bureau de l'immigration et de l'intégration (BII) de la direction de la citoyenneté et de la légalité (DCL) à la préfecture de la Haute-Loire.

 

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent instructeur / chargé(e) d'accueil au bureau de l'immigration et de l'intégration

Description du poste

Préfecture de la Haute-Loire /Secrétariat Général/ Direction de la Citoyenneté et de la Légalité (DCL) 

Bureau de l’Immigration et de l’Intégration (B2I)

 

Groupe RIFSEEP 2

 

Vous êtes chargé(e), au sein du Bureau de l’Immigration et de l’Intégration (B2I) de la Préfecture de la Haute-Loire, de
gérer, assurer et suivre le parcours des étrangers résidant dans le département, au regard de leur droit au séjour (que
celui-ci s’éteigne ou se poursuive).

 

Votre environnement professionnel

Activités du service 

Gestion du droit au séjour des étrangers avec quatre principales thématiques : 

- contentieux (défendre les décisions de l’Etat devant la justice) 

- asile (rythmé par les décisions prononcées par l’OFPRA et la CNDA) 

- séjour (tous types de demandes confondues) 

- éloignement (lorsque le droit au séjour de l’étranger prend fin définitivement) 

Composition et effectifs du service 

7 agents : 

- chef (cat. A) 

- adjoint (cat. A) 

- 3 agents dédiés au séjour (1 cat. B, 1 cat. C, 1 contractuel) 

- 2 chargés de missions contentieux / éloignement (cat. B)

Conditions particulières d'exercice

Horaires et saisonnalités : Vous exercez vos missions journalières sur la base théorique de l’horaire habituel des personnels de la préfecture, à savoir 38 heures ou 38h30 hebdomadaire 

Cet emploi peut ouvrir des droits au bénéfice de points au titre de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) ou sujétions. 

De manière générale, vous devez faire preuve de polyvalence, de rigueur, d’organisation, d’autonomie et surtout, de curiosité ! L’appétence pour les matières juridiques est un pré-requis indispensable au poste. 

Possibilité d’effectuer des astreintes dans le cadre du traitement en urgence des étrangers interpellés (week-ends et jours fériés).

Pas de possibilité de télétravail.

 

Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans

Descriptif du profil recherché

Vos attributions seront les suivantes : 

- Accueil physique des usagers dans le cadre du respect des engagements qualité de la Préfecture de la Haute-Loire  (QualiPref 2.0 et Référentiel Marianne) mais aussi, réponse aux questions des usagers à travers les principaux canaux  d’accueil (guichet, courrier, courriel…) dans les meilleurs délais possibles ; 

- Information des partenaires de l’État et des acteurs professionnels (CADA ; conseil départemental, PFMOE,  Hébergement d’urgence, OFII, chefs d’entreprise vérifiant le droit au travail de leur employer, responsables des centres de formation …) ; 

- Instruction de tous types de demande de titres (citoyens européens, ressortissants de pays tiers) dans le cadre des premières demandes ou renouvellement : examen de situation avec analyse juridique parfois complexe, impliquant des régimes spéciaux, des accords bilatéraux, le Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile…) ; 

- Suivi des mineurs non accompagnés en étroite collaboration avec le conseil départemental (gestion et manipulation du fichier AEM – appui à l’évaluation de la minorité) 

- gestion et manipulation des outils informatiques à destination des usagers (MAARCH / AEF-SEJOUR / boîte mél dédiés ...) + mise à jour et gestion des différents outils de suivi des étrangers (AGDREF, AEF-SEJOUR, SI-ASILE, tableaux de suivi locaux …) ; 

- rédaction de courriers en forme personnelle et/ou administrative : être attentif à la lisibilité, la concision et à la clarté des courriers rédigés ainsi qu’aux formulaires remis aux usagers (respect de la charte graphique de l’État, qualité rédactionnelle requise …) ; 

- délivrer, suivre et gérer les différents titres de séjour / documents sécurisés (tenue des stocks) ; 

- suivre et organiser les cérémonies de naturalisation en coopération étroite avec le bureau de la représentation de l’État ; 

- lutter contre la fraude documentaire interne et externe (en identifiant les risques, en effectuant des contrôles opportuns, en étant vigilant aux pièces produites par les étrangers, le cas échéant, en étant force de proposition)

 

Liaisons hiérarchiques 

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef du bureau de l’immigration et de l’intégration. Le bureau de l’immigration et de l’intégration est lui-même rattaché à la direction de la citoyenneté et de la légalité qui dépend du secrétariat général (et non des services du cabinet). 

Liaisons fonctionnelles 

-usagers 

-services de la préfecture et ministère de l’intérieur (DGEF) -services de police et de gendarmerie (au besoin) 

- acteurs externes au B2i : CAF, FRANCE TRAVAIL, PFMOE, Maison d’arrêt (le cas échéant), CADA, 

hébergement d’urgence …

Temps plein

Oui

Rémunération

FPE: cat B Groupe RIFSEEP 2

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir désamorcer des conflits

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir (politesse, patience, diplomatie...) / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du CGFP

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire (43)

Lieu d'affectation

  6, avenue Charles de Gaulle  43000 LE PUY-EN-VELAY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

6, avenue Charles de Gaulle 43000 LE PUY-EN-VELAY

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

31/08/2025

Personne à contacter (mail)

sgc-rh-mi@haute-loire.gouv.fr