Groupe RIFSEEP : 2

Assurer l’accueil logistique des stagiaires (préparer les hébergements mis à disposition des stagiaires)

Préparer et mettre en place les matériels nécessaires au déroulé des ateliers de formation, qui peuvent accueillir jusqu’à 400 stagiaires en simultané

Assurer les liaisons en véhicule pour les intervenants extérieurs (trajet gare – école par exemple)

Préparer et remettre en état l’amphithéâtre pour chaque passage d’intervenants extérieurs

Assurer l’entretien des véhicules (nettoyage intérieur/extérieur, vérification des niveaux) et le nettoyage des locaux du centre de formation

Récupérer, trier et répartir le courrier du centre de formation

Le CNFSP, créé en 2017, est le centre national de référence et d'expertise de la formation continue à la sécurité publique pour la gendarmerie départementale. Il a également pour mission d’assurer la formation des gradés de la gendarmerie nationale appelés à exercer des responsabilités d’encadrement et de commandement. De 2025 à 2030, le centre a vocation à monter en puissance et à accueillir annuellement jusqu’à 4000 stagiaires.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachements / contractuels

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Le formulaire de mobilité est obligatoire pour tous les candidats.

Disponibilité, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle

Permis B indispensable

Peut être amené à participer aux ateliers de formation (jeux de rôle)

38h par semaine, horaires parfois atypiques et adaptés à l’activité du centre (exemple : exercices de nuit très ponctuellement), activité en creux pendant les congés scolaires.

29 jours de congés + 16 RTT + 1 journée de récupération mensuelle selon horaires réalisés + indemnisation des heures supplémentaires au delà

Savoir-être

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG025 - Gestionnaire logistique

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG002A - Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2