Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- Réaliser les opérations courantes d’entretien et de maintenance des bâtiments. Assurer l’exécution de travaux relevant de plusieurs corps de métiers (nettoyage, peinture, électricité, menuiserie, magasinier… ) à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments, dans le respect des normes applicables et des procédures de qualité.

- Veiller à l‘entretien des matériels mis à disposition des agents.

- Savoir utiliser les outils nécessaires à ce type de travaux (échelle, matériel d’entretien espaces verts, disqueuse, perceuse, tronçonneuse, débroussailleuse...)

- Veiller à l’entretien des espaces verts.

- Accompagnement des entreprises intervenant sur le site

Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le service du Matériel assure la bonne tenue du casernement tant d’un point de vue sécuritaire que d’un point de vue logistique, par l’embellissement du cadre de travail et dans le respect des normes de sécurité.

Composition et effectifs du service
1 Major
2 BCCS
1 BCCN
2 ATIOM

Liaisons hiérarchiques
Responsable du service Matériel et Commandant d’Unité et adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles

Service du Budget et le Commandant d’Unité, entreprises intervenant sur le site, SGAMI, DZO

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Respect des normes d’hygiène et de sécurité,

- Disponibilité et polyvalence,

- Port de charges lourdes, travail souvent en extérieur,

- Employé à résidence

- Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT

- 25 jours de congés annuels ( + 2 CAS)

Qui contacter ?

Chef du sevice matériel CRS 13

Tel: 02.21.68.33.85 -

Mail:crs13-materiel-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Chef du secrétariat CRS 13 :

Tel: 02.21.68.33.65

mail: crs13-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

 
Avant une éventuelle candidature, il est vivement conseillé de prendre contact avec le chef de service ou son secrétariat.

Date limite de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique / à acquérir

Savoir communiquer

Niveau pratique / requis

Savoir accueillir

niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique / requis

Créativité

niveau pratique / requis

Savoir-être

 Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique / à acquérir

Autonomie et sens de l'initiative

niveau pratique / requis

Réactivité

Niveau pratique / requis

savoir s'adapter

niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 13 SAINT BRIEUC –

161 boulevard de l’Atlantique – 22000 SAINT-BRIEUC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG013 : Manutentionnaire

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

 
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG010A : gestionnaire logistique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;

2° de l’article L332-2