Groupe RIFSEEP GROUPE 2

Indemnité Temporaire de Mobilité : NON

Vos activités principales

Gestion du secrétariat (établissement de divers états, saisie et envoi tous courriers et notes vers le SDRT )

Gestion du courrier papier et électronique

Vérification MCPN

Archivage du service

Gestion des personnels en lien avec le responsable RH du SDRT

Incrémentation des fichiers spécifiques RT

Activités du service

L'activité du service est le traitement du renseignement (recueil, traitement et transmission au SZRT)

La protection de personnalités en voyages officiels

Les enquêtes administratives

Composition et effectifs du service

 2 Administratifs / 8 actifs

 
Liaisons hiérarchiques

COMMANDANT DE POLICE / COMMISSAIRE DE POLICE

Liaisons fonctionnelles SRT/SDRT/DIPN83/MI

Liaisons fonctionnelles

SRT/SDRT/DIPN83/MI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Amplitude horaire du service : 08h00 - 18h00

Polyvalence (secrétariat / archives), discrétion professionnelle, sens de l'organisation et disponibilité indispensables

Connaissance des logiciels des traitements de texte et tableurs

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir analyser et avoir l’esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Autonomie et sens de l'initiative / niveau pratique - requis

Rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens de la pédagogie / niveau pratique - requis

Réactivité / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Autres : Fichiers RT / niveau maîtrise – requis * Application AGEC / niveau expert - requis * Messagerie Pablo Icasso / niveau maîtrise – requis * Application Dialogue / niveau maîtrise – requis

Durée attendue sur le poste : Indéterminée

Vos perspectives :

Les compétences techniques mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir son parcours professionnel. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours interne (notamment celui de SA).

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

Qui contacter :

COMMANDANT DE POLICE, Chef du SRT Draguignan : 04 94 39 44 70

COMMANDANT DIVISIONNAIRE FONCTIONNEL, Chef du SDRT 83 par intérim : 04 98 03 53.39

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 14/01/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN83/SDRT83/SRT DRAGUIGNAN
Commissariat de Police
22 Rue Olivier DESCAMPS
83300 DRAGUIGNAN

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Secrétaire Assistante/Assistant : FP2ADM04/ERDIR022

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Direction et Pilotage des Politiques Publiques

SAA : 83PNA0800

SAO : 83PNA0810

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.