GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste assure les missions suivantes au sein du Bureau de Liaison et de Soutien :

- Appui administratif au Chef BLS et au Chef du pôle administratif

- Instruction des dossiers d'expulsion locative et accueil des personnes concernées par une procédure

- Gestion du vivier ROPN, tenue des plannings mensuels et suivi des états de service faits

- Suivi des demandes de stages (établissements scolaires)

Activités ponctuelles

- Remplacement de l'agent chargé de l'accueil physique et téléphonique

- Participation à d'autres missions selon les besoins du service sous l'autorité du Chef BLS et du Chef du pôle administratif

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Circonscription de Police Nationale

Composition et effectifs du service :

La CPN d'Antibes est dirigée par un commissaire divisionnaire assisté d'un commissaire de police. Elle est composée de 193 fonctionnaires répartis au sein du SLSP, SLPJ et du BLS qui assure la gestion administrative, RH, logistique et informatique).

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef du BLS

Le Chef du pôle administratif

Le Chef de la CPN Antibes et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Ensemble des services de la CPN - DIPN 06 - Services locaux et nationaux  - Prestataires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Activité exercée sur la base horaire hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 ARTT

- Plages horaires : 8h00-12h00 / 13h00-17h00

- Aisance en secrétariat administratif, notamment dans la rédaction d'écrits professionnels

- Organisation et réactivité

- Esprit d'équipe, adaptabilité, capacité à rendre compte à sa hiérarchie

- Bonne maîtrise des outils bureautiques

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Connaître les applications informatiques : niveau maîtrise - requis

- Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser et rendre compte de son travail : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative : Circonscription de Police Nationale d'Antibes - Bureau de Liaison et de Soutien - 5-7, rue des Frères Olivier - 06600 Antibes

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Ressources humaines

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de la gestion administrative et/ou de paie - FPGRH008

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2