GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gestion de proximité des personnels (sur Dialogue),

- Élaboration des statistiques RH, Élaboration des états de frais,

- Gestion et saisie Dialogue des notations des CEA

- Gestion des dossiers des réservistes (états de frais, états de services faits…)

- État des vacations funéraires - Gestion des procurations électorales

- Suivi et gestion des visites médicales – médecine de prévention

- Intérim du secrétariat de circonscription

- peut être amenée à remplacer temporairement l’agent d’accueil

- Instruction des dossiers de demandes d’enquêtes pour expulsions locatives

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Bureau de Liaison et de Soutien – Gestion du personnel

Composition et effectifs du service :

La circonscription de police nationale (CPN) de Cagnes-sur-Mer est dirigée par un commissaire de police, assisté d’un commandant divisionnaire. Elle est composée de 126 fonctionnaires répartis au sein d’un BUREAU DE LIAISON ET DE SOUTIEN (services dédiés au soutien opérationnel, logistique et technique), d’un SLPJ et d’un SLSP

Liaisons hiérarchiques :

Chef du Bureau de liaison et de soutien

Chef de la CPN et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DIPN06 – SGAMI SUD – DRHFS – Mairies – sous préfecture de l’arrondissement de GRASSE et Préfecture 06

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine), générant 25 CA et 29 RTT par an.

Nécessité de discrétion, de disponibilité, d’organisation et de compétences informatiques.

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

- Maîtrise des logiciels Alice – LRPPN – Pablo – Libre Office – Open office org – Writer et calc : Maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

- Savoir analyser : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

- Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir accueillir : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

Commissariat de police nationale de CAGNES-SUR-MER / BUREAU DE LIAISON ET DE SOUTIEN /

Ressources humaines - 20 bis, Chemin des grands plans - 06800 CAGNES SUR MER

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Ressources Humaines

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de gestion Administrative / ERGRH002

Secrétaire / ERUSA010

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2