Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

Gestion Ressources Humaines

Secrétariat administratif divers d'une CPN

Gestion DIALOGUE 2

Etablissement des statistiques diverses secrétariat et BOE

Enregistrement courrier ALICE

Gestionnaire GesTT

Gestion administrative des actifs

Gestion et contrôle moyens protection individuels et collectifs, moyens radio, véhicules et repas GAV

Rédaction des notes de service

Etat mensuel des vacations funéraires et des assistances à huissier

ADR – Gestion des Cartes Professionnelles, réception, délivrance, droits via le logiciel CESAM

Polyvalence sur l’ensemble des missions du BOE

Accès sur différents fichiers police (MCPN, GesTT, LOGMI, etc)

Environnement professionnel :

Activités du service :

Secrétariat d’une Circonscription de Police – Secrétariat BOE – Gestion des personnels – Gestion du courrier

Composition et effectifs du service :

1 SACN catégorie B, 2 CEA et 4 adjoints administratifs de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef de Circonscription ou son adjoint

Le Chef et l’adjoint du Service Local de Sécurité Publique

Le Chef du Bureau d’Ordre

Le Chef de l’État Major

Liaisons fonctionnelles :

DDPN71 – SGAMI – CSAG – Mairies – Préfecture MACON – Sous-Préfecture AUTUN et CHALON/SAONE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail sous l’autorité directe du Chef d’État Major et du Chef BOE

Travail intensif sur ordinateur – Polyvalence indispensable

Régime hebdomadaire 40 h 30 par semaine

Discrétion, disponibilité, réactivité, polyvalence, adaptabilité et sens du contact humain

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- Compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences techniques GESTT/CESAM : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Perspectives : L'exercice des missions permettra d'acquérir des connaissances dans le domaine des ressources humaines. A terme, il sera possible d'évoluer vers un poste à plus forte responsabilité au sein du périmètre Police.

Code emploi-type : FPDIR040

Chargé de la coordination administrative à temps plein.

la date limite de dépôt des candidatures candidatures est fixée au 31/12/2025

la liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

lien pour les candidats internes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

lien pour les candidats externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter :

Chef de la Circonscription : 03 85 77 05 29 - ddpn71-le-creusot@interieur.gouv.fr

CPN LE CREUSOT 16 rue Mamby 71200 LE CREUSOT

Article L 332-2 du Titre III du Code de la Fonction Publique