Groupe RIFSEEP : 2

Code RMFP : FPFIP006

Code REMI : GBF004 A

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous participez directement à la mission de l’État en Haute-marne, visant à soutenir les projets d’investissement public au bénéfice du territoire et de ses habitants, notamment par les activités suivantes :

 
1) Instruire les demandes de subventions selon les orientations, calendriers et échéances liés à chaque dispositif de soutien (vérification d’éligibilité, détermination d’assiette subventionnable, proposition de subvention au regard des critères d’évaluation définis)

2) Informer et conseiller les porteurs de projet sur les dispositifs de soutien et le traitement de leurs demandes

3) Préparer les réunions de concertations et assurer leur secrétariat (commission des élus DETR notamment)

4) Préparer et mettre en œuvre les décisions de l’autorité (fiches d’analyse des projets, arrêtés attributifs, courriers de notification)

5) Suivre les projets financés (contrôle sur pièces des opérations, gestion des acomptes, prolongations, soldes, renseignement des outils de supervision)

Vous êtes formé et guidé dans vos activités par votre hiérarchie et vos collègues, à l’aide notamment des procédures et du référentiel QUAL-E-PREF. Vous pourrez être appelé à développer de la polyvalence sur d’autres champs d’activité dans le cadre de la continuité d’activité du bureau.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Le bureau des finances locales est placé au sein de la Direction de la Citoyenneté et de la Légalité. Il gère les dispositifs de soutien et dotations de l’État aux collectivités pour leur fonctionnement et leurs projets d’investissement. Il leur apporte conseil sur le calcul et le suivi de ces financements et assure le contrôle de leur budget.

Composition et effectifs du service : le bureau est composé de 6 agents : 1 agent de catégorie A, 4 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du bureau ou son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

collectivités locales et leurs établissements publics, sous-préfectures, services de l’État (DDT, UDAP, ARS, DDFIP), SGARE, collectivités territoriales, Ministère (DGCL)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Maîtrise de l’informatique et des applications relatives à l’instruction des dossiers,

- Capacité de travail en délais parfois contraints par les échéances budgétaires.

 
La préfecture fonctionne selon un système d’horaires variables, vous pouvez choisir vos horaires de travail de 7h30 à 19h30 avec une présence obligatoire dans les plages horaires 9h30-11h30, et 14h30-16h30. La durée hebdomadaire de travail est de 38h30, vous octroyant 18 jours de RTT.

Un restaurant administratif est à votre disposition le midi (5 min à pied). Vous pouvez également bénéficier de tarifs préférentiels pour divers loisirs via l’amicale de la préfecture, ou via les services d’action sociale du ministère. Un grand parking gratuit est disponible à proximité de la préfecture.

Qui contacter ?

 
M. Denis LIP, Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité :

03 25 30 22 00

Mme Sandrine BOUTSOQUE, cheffe du bureau des finances locales :

03 25 30 22 10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20

Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_

Vos compétences principales :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir s'adapter : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Développement de compétences et savoirs-faire valorisables dans d’autres domaines métiers. Evolution ouverte vers d’autres postes de gestion administrative, préparation aux concours, examens professionnels et postes de responsabilité supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Préfecture de la Haute-Marne

Direction de la Citoyenneté et de la Légalité

Bureau des Finances Locales

89 rue Victoire de la Marne – 52000 CHAUMONT

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)