Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Interventions Techniques

- Maintenance préventive

- Réparations diverses

-Entretien courant des bâtiments et des extérieurs :

- supervision des prestataires externes

- Gestion des commandes de matériels et des stocks

- Gestion des déchets courants

- Gestion du parc automobile :

- suivi des consommations de carburants

- suivi des entretiens automobiles, des accidents en liaison avec le SGAMI et le SDSO

- suivi du marché automobile avec l’entreprise privée pour la gestion courant et l’entretien du véhicule

- suivi des kilométrages et des commandes de véhicules de renouvellement

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Gestion des moyens administratifs, mobiliers et techniques

Composition et effectifs du service :

- 1 SACN

- 2 AAP2

Liaisons hiérarchiques :

- Commandant divisionnaire fonctionnel

- Cheffe BLS

Liaisons fonctionnelles :

- DIPN76 - SDSO

- SGAMI

- Mairies

- Entreprises privées (fournisseurs et prestataires de moyens)

Vos perspectives :

L’agent peut prétendre accéder à l’ensemble des grades du corps des adjoints techniques via l’ensemble des voies de promotions prévues statutairement, puis accéder, par la suite, au corps des contrôleurs des services techniques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de mobilité : 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité pour assurer aux effectifs des moyens administratifs, mobiliers et roulants pour l'exercice des missions en continu 24h/24

- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)

- Poste éligible aux horaires variables

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € par mois

- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)

- Dispositif de formation interne.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir rédiger - niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir-être :

savoir s'adapter - niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

savoir accueillir - niveau pratique requis

 
Qui contacter ?

Le Chef CPN Dieppe : 02 76 52 83 50

La Cheffe BLS : 02 76 52 83 79

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-24.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :
CPN Dieppe

Boulevard Georges Clémenceau

76200 Dieppe

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT012 (Chargé(e) de maintenance générale des bâtiments)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A (Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)