Votre environnement professionnel :

Le tribunal est composé de 10 magistrats, de 14 agents de greffe et d'un assistant de justice.

Activités du service :

Gestion des contentieux relevant de la juridiction administrative.

Composition et effectifs du service :

- deux chambres réunies en formation collégiale toutes les trois semaines, soit 14 audiences collégiales par an et par chambre, auxquels s’ajoutent des audiences de juge unique

- un greffe des urgences : audiences d'urgence sur le contentieux des étrangers et dans les autres matières, et des audiences d’urgence

Liaisons hiérarchiques : greffier en chef, président

Liaisons fonctionnelles : ensemble de l’équipe du greffe, magistrats, Conseil d’État, administrations du ressort, Cour administrative d'appel (CAA) de Nancy, avocats, requérants...

Vos activités principales :

 1-  Agent d’accueil / huissier d'audience (40 %)

- assurer l'accueil physique et/ou téléphonique du public

• Réceptionner et identifier les appels
• Analyser les demandes et orienter les usagers
• Expliquer les grandes règles en matière procédure administrative contentieuse
• Renseigner les parties sur l'état d'avancement d'une procédure
• Réceptionner et orienter en interne tous les documents qui sont déposés directement au greffe

- huissier d’audience

• Répondre aux demandes de renseignements 
• Orienter le public en salle d'audience
• en lien avec le greffier d'audience : vérification des avocats et justiciables présents à l'audience

2- Agent de de greffe (60%)

• Prise en charge des dossiers de premier instance à transmettre à la cour administrative d'appel par voie informatique (avec un binôme)
• Notification des ordonnances
• Binôme de l'assistante de la présidente et de la greffière en chef (hors tâches RH)
• Prise des photographies lors des événements de la juridiction  
• Documentation : gestion des revues et organisation de la bibliothèque, réponse aux demandes de jugement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 1

Contraintes horaires sur le poste d’agent d’accueil : présence obligatoire aux heures d’ouverture du standard (9h-12h et 13h30-16h) et durant les audiences)

(Présence d'un binôme pour les congés)

Volume hebdomadaire quotidien de référence : 7h27

Congés annuels : 27 jours + 2 jours de fractionnement sous conditions

Jours RTT : 12 jours

Parking

Tickets restaurant

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire à compléter (titulaire et/ou contractuel) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fournir un cv, une lettre de motivation et les 3 derniers entretiens professionnels

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques :

avoir des compétences juridiques : niveau pratique / à acquérir

connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise

Savoir faire :

savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise à acquérir

avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Acquisition de notions solides en droit administratif et de procédures contentieuses réutilisables dans de nombreux postes au sein des différents périmètres du ministère de l’intérieur ou dans d’autres ministères.

Concours administratifs 

Possibilité d'évolution des fonctions dans la juridiction, ce poste étant polyvalent et permettant d’acquérir de nombreuses connaissance.

Localisation administrative :

TRIBUNAL ADMINISTRATIF

30 rue Charles Nodier – 25 000 Besançon

Autre domaine fonctionnel :

Justice

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Agent de greffe / JUS003A

Chargé d'accueil et d'information/ USA002A

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique