Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- seconder le chef du casernement dans toutes ses missions,
- encadrer, animer et former l’équipe du casernement,
- répartir les missions entre les personnels des différents ateliers et polyvalents en assurant un suivi des demandes d’intervention via le logiciel dédié (ZEN),
- diagnostiquer et contrôler les équipements dans les différents corps de métier au sein du casernement (peintres, électriciens, plombiers et menuisiers),
- suivre la planification hebdomadaire des travaux et des interventions,
- suivre le tableau des travaux prévus et y insérer les travaux imprévus (mention des dates prévisionnelles des travaux et de réalisation) ainsi que le Document d’Intervention Ultérieur sur l’Ouvrage (DIUO),
- établir les devis ou les centraliser par ateliers et en assurer le suivi (travaux et stockage),
- Proposer et réaliser en cas de besoin les interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif, et les activités : concernant l’entretien du parc immobilier et des locaux de service de l’Académie, ainsi que les logements en et hors caserne,
- coordonner les interventions entre les différents corps de métiers, sur les travaux réalisés en interne ou si intervention de plusieurs entreprises sur un chantier,
- s’assurer de l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- mettre en œuvre les processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques,
- organiser les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l’information des usagers,
- vérifier que les personnels du casernement rendent compte de leurs activités par le moyen de comptes-rendus journaliers via le logiciel dédié,
- assurer la gestion des stocks via le logiciel de gestion dédié pour l’ensemble des ateliers en lien avec le chef du casernement,
- assurer la gestion des matériels du casernement (contrôle de l’outillage et mise en réforme) via le logiciel de gestion des stocks dédié,
- assurer une transversalité entre le casernement et les chefs et adjoints SIT ainsi que la continuité du service de la Section infrastructure et des travaux en interne ou par entreprises extérieures.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le département Soutiens Logistique et Finances, placé sous les ordres d'un officier supérieur, assure le soutien financier et logistique de l’AMGN. Il est composé de 2 bureaux :
- BSO (Bureau des Soutiens Opérationnels)
- BBA (Bureau Budget Administration).
Le Bureau des Soutiens Opérationnels est chargé de la gestion du parc immobilier de l’Académie, de l'entretien des locaux de l’Académie et de son parc immobilier et de l'habillement des cadres militaires et des élèves.
Il est constitué de quatre sections :
section gestion du logement,
section infrastructure et travaux,
section gestion des équipements,
section hébergement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Heures supplémentaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Permanences et astreintes éventuelles en fonction des nécessités de service compensées ou rémunérées selon les décret N°2022-72 du 26/01/2022 et N°2022-71 du 26/01/2022

Académie desservie par bus de ville.

Restauration sur place.

Qui contacter ?

Bureau des personnels civils

Section parcours de carrières: 01 64 14 38.59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Composition et effectifs du service

La Section Infrastructure et Travaux comprend un bureau gérant le suivi des travaux d’infrastructures composé d’un contrôleur des services technique de classe normale (CAT B) et d’un militaire du corps de soutien technique et administratif (CSTAGN – MDL) et du casernement comprenant quatre ateliers : menuiserie, électricité, plomberie, peinture et composée d’ un ouvrier d’État, d’un contrôleur des services technique de classe normale (CAT B), de huit catégories C techniques et un GAV de soutien.

Liaisons hiérarchiques

Chef de la Division de l’Appui à la Formation

Chef du Département Soutiens Logistique et Finances

Cheffes du Bureau des Soutiens Opérationnels et du Bureau Budget Administration

Liaisons fonctionnelles

Tous services AMGN
SGAMI IDF
DGGN DSF SDIL
DEPAFI BAIGN
RGIF
GGD 77

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique 

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines 

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité de passer chef du casernement en cas de vacances du poste.

Formations proposées dans le corps de métier. 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Division de l’Appui à la Formation - Département Soutiens Logistique et Finances

Bureau des Soutiens Opérationnels - Section Infrastructure et Travaux

Avenue du 13ème Dragons - 77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE D'ATELIER

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Responsable gestion de patrimoine immobilier

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2