Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales : 

Sous le contrôle du chef de section :

Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels en fonction des sollicitations :

- réaliser un dossier de production (conduire un entretien avec le service demandeur, désigner un pilote du projet, définir le sujet, le public visé, le contenu fond/forme, suivi du projet),

- piloter des projets de production audiovisuelle (communication digitale, à vocation pédagogique…). 

Participation à l'exécution de l'ensemble des missions dévolues à la section :

- élaboration de produits audiovisuels (vidéo et photographiques - utilisation de logiciels spécifiques = photoshop / 1re Pro Adobe) - prises de son et montages audio et vidéo,

- soutien pédagogique dans le domaine de l'image (productions type MOOC, accompagnement des services demandeurs dans le cadre de projets vidéo).

 
NB : en cas d’indisponibilité de la cheffe de section multimédias et de la TFMI, maintenance et gestion des matériels audiovisuels de l’École, dont préparation des interventions dans les salles de cours et amphithéâtres de l'AMGN (suivi du fonctionnement et installation de moyens spéciaux audio et vidéo),

Votre environnement professionnel :

Activités du service 

Le bureau communication de l'AMGN, placé sous l'autorité du commandant de l’Académie, est chargé de développer l'image et le rayonnement de l'AMGN tant en externe qu'en interne gendarmerie.

La section multimédia de l'AMGN, dépendant du BCOM, assure la production des produits audiovisuels. Elle réalise notamment les reportages lors des cérémonies, des réceptions d'autorités et de délégations étrangères ainsi que lors des déplacements à l'extérieur. La section assure d'autre part la maintenance des matériels audiovisuels, apporte un soutien aux utilisateurs de ces moyens et propose chaque année une expression budgétaire pour les besoins de l’école en matière audiovisuelle

Composition et effectifs du service

1 officier supérieur, 9 personnels civils, 1 apprenti

 
Liaisons hiérarchiques
 
Chef du bureau communication

Général, adjoint au commandant de l’Académie

Général, commandant l’Académie

 
Liaisons fonctionnelles

Interne AMGN

SIRPA

DICOM

CEGN

GGD77 / RGIF

chaînes de communication externe et interne

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152/mois – 38h/semaine.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.
Heures supplémentaires éventuelles hebdomadaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Académie desservie par bus de ville.

Disponibilité requise lors des déplacements (type stage, camps etc.) et cérémonies, moments de tradition auxquels l’École participe : 14 juillet, 8 mai, 11 novembre, réception de délégations étrangères, cérémonies de fin de scolarité, des sabres, déplacement des élèves à Saint-Astier , Saint-Cyr-Coëtquidan. Nombreux déplacements et heures supplémentaires.

Être titulaire du permis B obligatoire

Restauration sur place (mess)

Qui contacter ?

Département des ressources humaines
Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59
bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau initié requis

Connaissance de la méthodologie de développement d’un projet multimédia

Niveau pratique requis

- Connaissance des techniques photographiques et de réalisation et de montage vidéo

Niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet

Niveau pratique requis

- Savoir analyser

Niveau initié requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique requis

- Savoir manager

Niveau pratique à acquérir

- Savoir rédiger

Niveau pratique requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique requis

- Savoir accueillir

Niveau initié requis

- Créativité / sens artistique

Niveau pratique requis

Divers – autres

Connaître les techniques de réalisation et de montage vidéo

Niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Bureau communication

Section multimédia

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM014

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2