Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales :

- Accueil et aide à la recherche documentaire des usagers et notamment élèves officiers présentant un mémoire niveau Master 2, étudiants chercheurs, ressources documentaires pour les cadres de l’AMGN

- Gestion documentaire : enregistrement d’ouvrages et travaux universitaires (Catalogage, indexation), papier et numérique

- Dépouillement de revues et périodiques

- Participation à la politique d'acquisition.

- Aide à l’alimentation et suivi des mises à jour des sites du DERD (intranet et internet) ; dépôt des publications du CRGN sur le portail Hal

- Suivi des statistiques d’activité de l’antenne du DERD de Melun

- Participation à certaines publications du CRGN et ponctuelle aux activités publiques du CRGN

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le centre de recherche relève de l’Académie militaire de la gendarmerie nationale (AMGN) de MELUN (77) et a pour objet d'orienter et d'animer la recherche dans les domaines correspondant aux besoins de la Gendarmerie, en assurant notamment la cohérence du travail effectué au sein de l'institution avec celui des différents pôles de recherche existants dans les domaines de la sécurité intérieure et de la défense.

Il suscite et oriente les initiatives de recherches individuelles notamment dans le domaine de la prospective à moyen et long terme. Il participe également au soutien des élèves dans la réalisation de leur mémoire de master au sein de l’AMGN et en liaison avec l’université de Droit de Paris Assas.

Le département des études et des ressources documentaires (DERD) est depuis le 1er septembre 2024 un des départements du CRGN.Le DERD est installé au sein du CRGN, adossé à l’AMGN à Melun et au sein de la Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) à Issy les Moulineaux.

Les missions du DERD sont : gestion de la chaîne documentaire (recueil des besoins pour les directions de la DG et du CRGN achats, gestion de l’enveloppe budgétaire) ; valorisation, animation , réponses aux questions posées) ; constituer un espace documentaire pour mettre à disposition les mémoires et travaux réalisés par les personnels GN ; aides aux rédacteurs des textes GN, légistique et opérations de publication au Mémorial, Décisions individuelles ; BOA et BOMI ; veilles stratégiques et documentaires, publication de bulletins veilles des think tanks, comité des veilleurs et prospective ; accompagnement RH préparation concours (ES2, SOG, OG et OCTA, Cstagn, principalat ; participation au rayonnement au travers des réseaux : RESP, ACADEM.

Composition et effectifs du service

 9 + 2 personnes détachées à Melun (militaires, civils, et éventuellement apprentis et réservistes)

Liaisons hiérarchiques

Chef du département des études et des ressources documentaires (DERD) et adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tous services de l’Académie ; tous chercheurs ou universitaires ; tout personnel de la GN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois – 38h/semaine.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

Heures supplémentaires éventuelles (samedis et manifestations spéciales) récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Un accompagnement fonctionnel sur ce poste sera organisé, et notamment formation au logiciel documentaire

Activités de cohésion régulièrement proposées.

Restauration sur place.

Académie desservie par bus de ville.

Qui contacter ?

- Mme Sylvie Bonnissent : chef du Département des études et des ressources documentaires DERD et Mme Le Guen, adjointe :

01 84 22 04 40 / 01 84 22 04 48

- Bureau personnels civils

Bureau parcours de carrière : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique requis

- Connaître les méthodes et les normes en matière de gestion documentaire

et d'archivage

Niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau initié requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

- Savoir s'adapter

Niveau initié requis

- Savoir accueillir

Niveau initié requis

Vos perspectives :

La filière information documentation peut s’ouvrir au titulaire de ce poste. La connaissance de la GN acquise sur ce poste sera aussi un atout pour une éventuelle préparation des concours GN.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Centre de Recherche de la Gendarmerie nationale

Avenue du 13ème Dragons

77000 Melun

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDOC010

Gestionnaire de ressources documentaires

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM008A

Chargé des ressources documentaires

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2