Groupe RIFSEEP : Groupe 2 

Vos activités principales :

Sous les ordres du chef de la section programmation : 

Décliner les programmes détaillés de formation des groupements d’instruction en progressions hebdomadaires :

- programmation des cours professionnels et académiques des différents cursus des groupements ;

- diffusion informatique des progressions et des modificatifs ;

- mise à jour des progressions en temps réel ;

- coordonner la formation en lien avec les concepteurs. 

Assurer la réservation des infrastructures de cours sur Hyperplanning hors instruction :

- s’assurer des disponibilités des amphithéâtres et salles

- inscrire les réservations sur Hyperplanning

- faire les réponses aux demandeurs

- suivre le synoptique des réservations 

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section programmation du Département Organisation, Conception et Qualité de la Formation (DOCQF) reçoit pour missions  de :

- planifier les formations initiales, continues et courtes dispensées par l'Académie Militaire de la Gendarmerie Nationale (AMGN)

- agender les cours des formateurs (en liaison avec les cadres professeurs et les intervenants extérieurs des formations universitaires M2 ASSAS & UPEC)

- mettre à disposition les amphithéâtres et les salles de cours

- apporter, en cas de besoin, un renfort ponctuel aux différents bureaux composant le département (section gestion des intervenants ou encore gestion des évaluations et suivi qualité). 

Composition et effectifs du service 

2 officiers supérieurs, 3 officiers subalternes, 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif, 1 gendarme adjoint volontaire et 6 personnels civils 

Liaisons hiérarchiques 

Lieutenant-colonel Carole LECOMTE, chef du département organisation, conception et qualité de la formation (DOCQF)

 
Liaisons fonctionnelles
Chef de la Division des Enseignements Académiques et Militaires (DEMA)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 152h/mois - 38h/semaine. 

Heures supplémentaires éventuelles (samedis et manifestations spéciales) récupérées selon les décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur. 

Restauration sur place.

École desservie par bus de ville.

Qui contacter ?

Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

- Savoir rédiger

niveau initié requis

- Savoir gérer un projet

niveau pratique à acquérir

Savoir-être

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines

niveau expert requis

-Savoir accueillir

niveau expert requis

- Savoir communiquer

niveau expert requis

- Réactivité

niveau maîtrise requis 

Autres : Maîtriser le logiciel de programmation Hyperplanning (apprentissage sur place avec référent local)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Division des enseignements militaires et académiques

Département organisation, conception et qualité de la formation (DOCQF)

Section programmation

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH028

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2