Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Au sein de la DFSOM, l’attaché (e) sera rattaché à la section stratégique chargée du suivi des travaux européens portant sur le management de frontières. Il (Elle) porte la voix de la DNPAF aux différents groupes de travail à travers la préparation d’éléments de langage et la participation à différents groupes de travail mis en place dans le cadre de la gouvernance nationale (COSTRAT, COTECH…) et européenne des frontières, en lien avec le SGAE, la DAEI et la DGEF.

Il (elle) participera à la préparation des évaluations Schengen, et au suivi des plans d’action , au besoin par des visites sur site. L’attaché (e) participera pour la DNPAF dans la conduite des travaux relatifs à la mise en œuvre de la stratégie nationale de gestion intégré des frontières (IBM) et au pilotage des différents services de la PAF dans le suivi des objectifs stratégiques et des plans d’actions.

Il (elle) travaillera également à la mise en œuvre du pacte asile et migration dans ses composantes impactant la DNPAF.

Il (elle) travaillera sur des éléments de langage portant sur la stratégie de gestion des frontières et sur la mise en œuvre de plans d’actions concourant au renforcement des frontières intérieures et extérieurs et à la qualité des contrôles à la frontière.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La division des frontières Schengen et Outre-mer est chargée du suivi de l’activité et de la réglementation applicable aux frontières intérieures et extérieures à l’espace Schengen et en outre-mer. Elle élabore des outils au métier de garde-frontières dans un contexte de mise en place des systèmes d’informations européens et de mise en conformité avec les normes européennes et les recommandations des évaluations Schengen. Elle assure des formations à la réglementation transfrontalière et veille à l’exécution des plans d’action consécutifs aux évaluations Schengen. Chargée du suivi de l’activité des zones d’attente et des amendes transporteurs, elle participe également aux travaux relatifs à la définition de la stratégie dans la gestion des frontières dans un cadre national (avec la DGEF et le SGAE notamment) et européen (stratégie IBM avec Frontex et évaluation Schengen avec la Commission) et travaille dans le sens d’une harmonisation des pratiques avec la douane.

• Composition et effectifs du service
fonctionnaires actifs : 1 CCD chef de division, 2 CC , 3 CEA
fonctionnaires administratifs : 2 Attachés et 1 Attaché principal
Agent contractuel : 1
Apprentissage : 2

• Liaisons hiérarchiques
Le chef de section de la stratégie aux frontières, le chef de division et son adjoint
le sous-directeur des frontières et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles
Toutes directions et services du ministère de l’Intérieur et de l’Outre-Mer et plus particulièrement la DGEF
Services du premier ministre (SGAE)
Ministère des Finances, Ministère de l’Écologie, Ministère des Affaires étrangères

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissances de la réglementation spécifique à acquérir

Régime horaire : 40h30

Bonne connaissance de l'anglais requise (B2 minimum)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

- cheffe de la division des frontières Schengen et Outre-mer

- adjointe à la cheffe de la division des frontières Schengen et Outre-mer, Commandant

- cheffe de la section stratégie,

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)
- avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise requis)
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
- savoir analyser (niveau maîtrise requis)
- savoir rédiger (niveau maîtrise requis)
- avoir l’esprit de synthèse (niveau maîtrise requis)
- savoir s’organiser (niveau maîtrise requis)

Savoir-être
- savoir s’exprimer oralement (niveau maîtrise requis)
- savoir communiquer (niveau maîtrise requis)
- savoir s’adapter (niveau maîtrise requis)

Vos perspectives :

Evolution envisageable à terme vers d'autres services juridiques du MIOM (DGPN, DGEF, DLPAJ …).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DNPAF Immeuble Garance – 18-20 rue des Pyrénées 75020 PARIS Sous-direction des frontières / Division des frontières Schengen et Outre-Mer

SAA : PNPF00000

SAO : PNPF02554

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR014

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)