Groupe RIFSEEP : 3

La division des frontières Schengen et Outre-mer (DFSOM) est chargée du suivi de l’activité et de la réglementation applicable aux frontières intérieures et extérieures à l’espace Schengen et en outre-mer. Elle élabore des outils au métier de garde-frontières dans un contexte de mise en place des systèmes d’informations européens. Elle assure la veille juridique sur la réglementation transfrontière et les formations des personnes ressources en réglementation transfrontière. Elle veille à l’exécution des plans d’action consécutifs aux évaluations Schengen (de la Commission européenne). Elle suit les travaux européens relatifs à la gestion des frontières et met en place des doctrines en vue de leur mise en application par les services territoriaux de police des frontières.

L’analyste sera rattaché(e) à la section de la stratégie chargée du suivi des travaux européens portant sur le management de frontières.
Il (elle) participera à la préparation des évaluations Schengen et au suivi des plans d’action, au besoin par des visites sur site,  participera pour la DNPAF à la conduite des travaux relatifs à la détermination de la stratégie nationale du management intégré des frontières (IBM). Il (elle) travaillera également à la mise en œuvre du pacte asile et migration dans les composantes impactant la DNPAF. Il (elle) travaillera en lien avec l’ensemble des acteurs techniques qui contribuent à la définition et à l’actualisation de la stratégie de gestion des frontières et sur la mise en œuvre de plans d’actions concourant au renforcement des frontières intérieures et extérieurs et à la qualité des contrôles à la frontière.

Vos activités principales : Analyse et suivi des travaux européens et nationaux portant sur la gestion des frontières, analyses juridiques, rédaction d’éléments de langages et notes de synthèse. Coordination des évaluations Schengen dans le domaine des frontières extérieures et coordination de la gestion intégrée des frontières extérieures, animation d’un réseau, participation et animation de groupes de travail, contrôle qualité des données transmises dans le cadre de l’évaluation de vulnérabilité Frontex.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : suivi de l’activité et de la réglementation applicable aux frontières intérieures et extérieures à l’espace Schengen et en outre-mer, élaboration des outils au métier de garde-frontières, coordination des évaluations Schengen dans le domaine des frontières, coordination de la gestion intégrée des frontières extérieures.

Composition et effectifs du service :

1 CD, 1CDF, 1 CC, 4 CEA, 1 attaché hors classe, trois attachés, une apprentie.

Liaisons hiérarchiques : cheffe de division et adjointe, le sous-directeur et son adjointe

 Liaisons fonctionnelles : Tous les services de la DNPAF, la DCIS, parmi les directions du MI : la DAEI-MI et la DGEF, le SGAE, à la Commission européenne : la DG-Home bureau B2-Evaluations Schengen.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

connaissances de la réglementation spécifique à acquérir. Bonne pratique de l’anglais (lu-écrit-parlé) niveau B2 minimum. Déplacements/participation à des réunions et évaluations nationales et européennes. Travail de coordination interservices MI ou interministériel. Télétravail possible.

Régime horaire : 40h30

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

cheffe de le DFSOM : 01.86.21.53.27

adjointe à la cheffe de la DFSOM : 01 86 21 53 51

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Descriptif du profil recherché : L’analyste à la division de la stratégie doit avoir une connaissance de niveau maîtrise à acquérir des institutions européennes ainsi que de l’organisation et du fonctionnement de l’espace Schengen. Sa maîtrise de la langue anglaise est indispensable (B2). Il (elle) doit avoir des compétences juridiques. Il est attendu de l’analyste de participer à des groupes de travail et de suivre les travaux européens et nationaux et de rédiger des éléments de langage et notes de synthèses. Il (elle) doit savoir communiquer et travailler dans un esprit collaboratif.

Vos perspectives :

évolution envisageable à terme vers d’autres services du MIOM (DAEI, DGPN, DGEF...)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DNPAF – Immeuble Garance – 18, rue des Pyrénées 75020 Paris – Sous-direction des frontières (SDF) - division des frontières Schengen et Outre-mer (DFSOM)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques  ERCTL025

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Cadre chargée/chargé de la coordination et du pilotage EPP008A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage des politiques EPP008A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique