Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la division en charge de la lutte contre le terrorisme interne et les extrémismes violents, sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste accomplit les missions suivantes :

Assurer la défense des intérêts de la direction, plus particulièrement de la sous-direction, dans les enceintes multilatérales et européennes

a) Préparer les interventions de la Direction et participer de manière active et affirmée aux réunions organisées par les partenaires internationaux et européens ;

b) Anticiper et suivre les enjeux internationaux et européens, ainsi que des sujets associés dans le domaine de la lutte anti-terroriste et élaborer et mettre en œuvre la stratégie de la Sous-Direction en lien avec les différents services concernés ;

c) Rédiger des notes de synthèse et d’analyse sur l’état d’avancement des dossiers portés par le bureau ;

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité, rigueur, capacités d’adaptation, aisance relationnelle, capacités de synthèse, maîtrise de l’anglais et goût pour la prospective ;

- Missions à l'étranger à prévoir, interactions régulières avec les homologues étrangers ;

- Expérience souhaitée au sein d’un ministère régalien et dans le domaine international ;
 

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à aquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir négocier : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement– FPREN09

o    Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).