• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein de la section judiciaire en charge en charge de la lutte contre le terrorisme, vous serez plus particulièrement en charge de :

Exploiter et traiter les informations et les orientations des enquêteurs et des autres services partenaires internes et nationaux sur la thématique, afin de les recouper, les analyser, les décliner en axes de recherches et synthétiser les résultats ;

Procéder à la rédaction de synthèses de l’activité de la section : auditions, fiches affaires, procès-verbaux de contexte et de parcours, rédaction de notes ;

Assurer la veille sur le domaine d’expertise traité ;

Procéder aux analyses transversales des dossiers du Service ;

Participer à la capitalisation de l’information, sur les développements des enquêtes judiciaires, par l’alimentation et la fiabilisation des outils du service (dont le FSPRT) et au suivi statistique du portefeuille judiciaire de la section de rattachement ;

Participer aux chantiers transversaux de la division (Informations collectées sur les théâtres d’opérations, procès d’assises), et en lien avec l’état-major de la sous-direction.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Savoir faire :
  
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
  • Savoir analyser : niveau pratique requis

• Savoir être :
  
  
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Chargé de recherche du renseignement technique - FPREN012

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.