Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

- Élaboration de notes de synthèse et incrémentation de tableaux de suivi d’activité en lien avec les mesures de police administratives

 - Préparation de réunion avec des services partenaires et représentation du service lors de ces réunions

 - Suivi des demandes de criblage inter-services pour la thématique SI

 - Veille juridique

 - Incrémentation de base de données

 - Formation

__________________________________________________________________________________

Votre environnement professionnel :

 Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Date limite de candidatures : 31/12/2025

Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

Discrétion, disponibilité, autonomie et sens de l’initiative.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau initié

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau initié

requis

Vos perspectives :

 
L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police/

Direction du Renseignement

6, rue de la Cité

75004 Paris

 
Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR012

 
Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERJUR012

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)