Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Recherche, recueil et/ou analyse et exploitation du renseignement de toute origine par la mise en œuvre d’un haut niveau d’expertise ;

Centralise et analyse les informations issues de multiples sources pour évaluer une situation ou des événements ;

Assure l’exécution des missions d’enquêtes ou d’études relevant de son domaine de responsabilité ;

Diffuse les synthèses vers les autorités ;

Représente sa structure et apporte son expertise technique ;

Seconde le chef de groupe et son adjoint dans la gestion des dossiers ;

Participe au management de l’unité sur son portefeuille thématique.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste

Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)

 
Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.

 
Qui contacter ?

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 - Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis

- Savoir analyser - Niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger - Niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise requis

Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être: 3 ans

valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

6, rue de la Cité

75004 PARIS

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)