Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans le cadre d’une mission de support opérationnel, vous recueillez et centralisez des dossiers préparés par les services d’enquête centraux et territoriaux.

Vous en vérifiez la conformité légale, ainsi que les règles de la jurisprudence du domaine. Vous vous assurez de la pertinence des arguments apparaissant dans les motivations qui vous sont présentées, et vous vérifiez la validité des paramètres techniques des dossiers.

Vous finalisez la rédaction des motivations de ces dossiers soumis à la signature de la hiérarchie de la direction, puis à l’instruction des autorités de contrôle.

Dans le cadre d’une assistance au chef d’unité, vous participez à l’analyse des indicateurs d’activité des services, vous identifiez les difficultés éventuelles dans l’analyse des dossiers, vous proposez la ou les réponses de nature à lever ces difficultés, et vous préparez les dossiers susceptibles de constituer une contribution de la direction au profit d’instances extérieures.

Vous êtes force de propositions visant à une possible amélioration du traitement des dossiers, et vous déployez en tant que besoin une action pédagogique, d’une part en direction des personnels de l’unité, d’autre part au profit des enquêteurs afin de les conseiller utilement dans la préparation de leurs dossiers.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-   Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-    Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ce adresse :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

 Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir manager : niveau pratique / requis
 

Savoir-être :

savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP ) : Chargé(e) des opérations

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)