Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- applique les réglementations relatives aux retraites et à l’invalidité (pension d’ancienneté et d’invalidité des fonctionnaires et des ouvriers d’État, allocation temporaire d’activité, rentes accident du travail , mise à jour des comptes individuels de retraite)

- Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation (réception, information, instruction)

- Informe et conseille les agents, assure un rôle de conseil et d’expertise auprès des services gestionnaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 Le BPAI traite les demandes de pension de retraite et les dossiers d’invalidité (pension civile d’invalidité, allocation temporaire d’invalidité) de l’ensemble des agents du ministère de l’intérieur (administratifs, actifs, techniques ou spécialisés) avant liquidation des pensions par le SRE(service des retraites de l’État) ou la Caisse des dépôts et consignations (s’agissant des ouvriers d’Etat).

Composition et effectifs du service

1 cheffe de bureau (A+), 3 cadres A, 7 cadres B, 6 cadres C

Liaisons hiérarchiques

MI/SG/DRH/Sous-Direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel

Liaisons fonctionnelles

Les services RH du MI( préfectures/SGAMI/DRH/DGPN), la caisse des dépôts et consignations, le service des retraites de l’État

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé. Service d’administration centrale délocalisé à Draguignan (83). Horaires variables. Possibilité de télétravail aprés avoir acquis l’autonomie nécessaire sur le poste.

Qui contacter ?

Christelle REYNAUD, la Cheffe de bureau

christelle.reynaud@interieur.gouv.fr / 04 94 60 48 01

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir analyser / niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres postes en GRH

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Poste localisé à Draguignan (Var) – SG/DRH/SDASAP/bureau des pensions et allocations d’invalidité

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé des retraites

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique