Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Positionné(e) en immersion auprès d’enquêteurs spécialisés dans le domaine des enquêtes d’habilitation, vous effectuez à leur profit des investigations approfondies en source ouverte.

Votre connaissance d’internet et des réseaux sociaux vous permet de découvrir des éléments d’intérêt que vous analysez et synthétisez dans un rapport à destination du groupe d’enquête, avec toujours l’exigence de répondre efficacement à la question d’enquête posée initialement.

Autonome, vous mettez à profit vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe afin d’échanger de manière fluide et optimale tant avec votre hiérarchie qu’avec les enquêteurs lorsqu’il est nécessaire de faire préciser leurs besoins, ou d’exercer votre rôle de conseil technique auprès de ces derniers en matière de renseignement d’origine source ouverte.

Enfin, vous pouvez être amenés à participer à des groupes de travail dans le but d’améliorer la performance et les méthodes du service dans le domaine de l’analyse de données issues des sources ouvertes. De même, le fait d'être analyste permet à votre hiérarchie de s'appuyer sur vous pour se coordonner avec les enquêteurs, pour porter des projets structurants, et animer des communautés d'experts.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  ASNIERES-SUR-SEINE (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Analyste du renseignement technique - FPREN016

Code fiche (RMFP) : ERREN017

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche (REMI) : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.