Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’analyste-géomaticien dispose de plusieurs attributions (chargé d’études SIG et géomaticien, cartographe), dont les compétences transverses seront mises à contribution de l’ensemble des services de la nationale de la sécurité publique afin de fournir aux services opérationnels des données géographiques de qualité. Ses missions consistent à :

- Analyser/auditer les besoins de la direction nationale de la sécurité publique (DNSP) en terme de SIG pour mise en place ;

- Administrer le SIG de la DNSP ;

- Acquérir, produire, exploiter et gérer l’information géographique et les bases de données ;

- Fiabiliser et sécuriser les données géographiques ;

- Assurer la cohérence de l’ensemble des données géographiques au sein de la DCSP et avec les partenaires ;

- Assurer le partenariat avec les différents interlocuteurs de l’information géographique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la DNSP, le département numérique est chargé de la politique stratégique dans le cadre du plan de transformation numérique et de l’innovation ; du suivi de l’ensemble des outils numériques et applicatifs et d’en assurer un pilotage cohérent. Il est le garant juridique, technique et technologique des projets en cours ou à venir. Il veille au bon usage des applications et en assure la traçabilité et le droit d’en connaître.

Il assure la conduite de l’innovation par le développement des applications ainsi que leur maintenance.

La section de la conduite de l’innovation (SCI) est en charge des missions suivantes :

- Le support informatique ;
- l’administration des serveurs de la DNSP ;
- Le développement logiciel ;
- La géomatique / cartographie,

Composition et effectifs du service :

Le Département numérique compte 73 agents et est composé de trois pôles : le pôle stratégie, le pôle conformité et le pôle applications dans laquelle se situe notamment la section de la conduite et de l’innovation.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de section et son adjoint ;

Les chefs de de pôles et leurs adjoints ;

La cheffe du département numérique et son adjoint,

Liaisons fonctionnelles :

Partenaires directs : DGPN / ANFSI

Sous direction du pilotage et de la performance

Autres : DTNUM / autres directions actives de la PN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité

- Travail en lien avec une équipe fonctionnelle et une équipe technique

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Cheffe du département numérique : CD Isabelle LUCA 01 49 27 34 50

Courriel : isabelle.luca@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - à acquérir

Connaître de l'outil QGIS

niveau maîtrise - requis

Connaître de le langage python

niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

niveau expert - requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise - requis

savoir communiquer

niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit d'équipe

niveau maîtrise - requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM034 ANALYSTE DE DONNEES

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Aucune référence trouvée (mise à jour du REMI nécessaire)

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)