Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

• Rédaction, analyse et mise en forme de notes, de synthèses, de tableaux de bord, d’indicateurs d’activité

• Préparation et rédaction des dossiers en vue de leur validation par les autorités

• Recueil et diffusion de l’information

• Relations interservices

• Tenue de statistiques

Au sein d’une structure transversale, l’analyste est plus particulièrement en charge de la répartition et de la finalisation de certaines productions.

L’usage des outils de bureautique est requis. L’exercice des missions du poste nécessite une grande discrétion, de la réactivité, un sens de l’initiative ainsi qu’une grande rigueur dans le traitement des dossiers.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

•  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
•  Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
•  Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Autres : le candidat doit faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de son travail

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

 Emploi fonctionnel (RMFP ) : Chargé(e) des opérations

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)