GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Outil d’aide à la décision et à l’enquête, le SCRCGN assure la détection, l'analyse et l'anticipation de l’évolution des phénomènes criminels à l'échelle nationale et internationale, sur tout le spectre de la délinquance. Le candidat sera en charge de co-piloter une équipe en matière de recherches en sources ouvertes pour les besoins opérationnels du service.

Il travaillera au sein d’une équipe restreinte, composée d’analystes en renseignement criminel et/ou spécialistes en ROSO, sur des sujets transversaux, d’initiative ou/et en appui des divisions du service. Sa mission s’intégrera dans une démarche globale de renseignement défini par la hiérarchie.

Il aura également un rôle de conseil auprès de la hiérarchie dans ce domaine combinant expertise technique, esprit d’analyse et de synthèse en participant à la réflexion générale portant sur les évolutions des outils utilisés par le service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC)

Composition et effectifs du service :

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est composé de 175 personnels : 8 personnels civils et 167 militaires.

- Commandement : chef de service et adjoint

- Section commandement et pilotage : 3 cellules

- Division des fichiers : 4 départements

- Division du renseignement : 3 départements

- Division des opérations : 4 départements

- Observatoire central des systèmes de transport intelligents

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Détenir un MASTER 2 en cybersécurité ou sécurité numérique (informatique), maîtrise des techniques d’investigations ROSO, maîtrise du codage notamment Python, connaissances des API,

Cet expert en ROSO devra :

    • Co-animer une équipe d’experts en ROSO;

    • Assurer la veille technologique et méthodologique dans le domaine du ROSO ;

    • Développer des partenariats auprès d’acteurs publics et privés ;

    • Participer aux réunions sur le sujet, en France et à l’étranger ;

    • Intégrer les données métier et échanges des bases et des informations avec les  partenaires ;

    • Participer au maintien en condition opérationnelle des outils du service en lien avec le ROSO.

Développant un intérêt évident pour la lutte contre la délinquance, ce spécialiste doit disposer de capacités avérées d'analyse et de synthèse, ainsi que des facultés rédactionnelles développées.

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir Faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir analyser

niveau expert

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert

requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

Savoir s'adapter

niveau expert

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Qui contacter ?

 Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale

- Bureau des ressources humaines : brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV ;

Lettre de motivation ;

Formulaire de mobilité.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. Dans l'attente du résultat de l'enquête, l'affectation ne pourra être que provisoire.

CODE RMFP : ERREN02

CODE REMI : FPREN002

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2