Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
L’ UX/UI designer optimise l’utilité et l’utilisabilité des interfaces homme-machine (PC, tablette, smartphone, etc) en mettant notamment en œuvre les activités suivantes.

 
Analyse des besoins : 

- Définir les enjeux de l’intervention ;

- Recueillir et analyser des besoins de l’internaute ;

- Recueillir et analyser du contexte d’usage.

 
Conception de la structure :

- Définir les contenus et fonctionnalités ;

- Définir l'arborescence.

 
Test d’utilisabilité :

- Conduire les entretiens ;

- Définir la population à interroger ;

- Analyser la navigation des internautes ;

- Réaliser des prises de vue (audio ou vidéo) ;

- Analyser les entretiens ;

- Rédiger des recommandations ;

- Présenter et soutenir les conclusions auprès de l’équipe projet ou du métier.

 
Audits :

- Analyser l’architecture de l’information ;

- Analyser le respect des critères d’accessibilité ;

- Rédiger des recommandations : dysfonctionnements, qualité de la navigation, taxonomie.

 
Formation :

- Appuyer l'accompagnement du changement.

 
Veille :

- Parangonner des sites équivalents (conventions, tendances, erreurs à éviter) ;

- Suivre les innovations du web ;

- Suivre l’évolution des recherches en matière d’ergonomie.

 
Encadrement :

Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

 
- Encadrer un apprenti ou stagiaire dans le domaine de l’UX/UI ;

- Livrables types ;

- Les maquettes du site ou des interfaces utilisateur de l'application

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Directeur des applications d’appui au commandement, Chef du Datalab, Chef de section développement et intégration de l’intelligence artificielle

Liaisons fonctionnelles

Autres directions du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

 
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

 
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir-être :

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM005

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)