Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Positionné au sein d’une entité en charge de l’analyse des données techniques et linguistiques, vous participez à l’analyse et à la diffusion des méthodes d’exploitation du renseignement technique.

Vos activités principales

En tant que référent dans votre domaine, vous assurez un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques technico-opérationnels.

Vous êtes l'interlocuteur reconnu des experts externes (fournisseurs, partenaires...) et des analystes de renseignement technique du service.

Vous effectuez un travail de veille technologique sur votre domaine et proposez les évolutions que vous jugez nécessaires.

CONTRIBUER À L’ANALYSE DU RENSEIGNEMENT TECHNIQUE :

• Analyser les données techniques ;
• Produire du renseignement.

CONSEILLER ET APPORTER UN SUPPORT AUX ÉQUIPES TECHNICO-OPERATIONNELLES :

• Assister les analystes dans le choix et l’utilisation des méthodes de renseignement technique ;
• Participer aux groupes de travail liés au cœur de métier de la structure ;
• Informer sur les évolutions technologiques et méthodologiques ;
• Créer et diffuser des tutoriels, bonnes pratiques et exercices à destination des analystes selon leur besoin et les méthodes de travail déjà en place.

MISE EN PLACE DES ÉVOLUTIONS :

• Participer à l’élaboration des stratégies de la direction relatives au domaine du renseignement technique ;
• Mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifier l'application.

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert
A acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

Informations candidatures :

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

-Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

-Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement technique - FPREN016

o    Libellé métier REMI + code REMI : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)