APST-ADJOINT A LA GERANCE A LA CRS 21 SAINT QUENTIN

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
Gérer l'ensemble de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement.

Seconder le gérant dans l'élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.

Renseigner l'application WINMESS et WINFOYER.

Gérer les factures et pièces comptables, archivage.

Être amené à tenir une caisse contenant des espèces.

Assurer l’intérim du gérant en son absence.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Synergie Foyer/Mess

Composition et effectifs du service
27 dont 2 actifs – 2 contrôleurs des services techniques - 2 ouvriers cuisiniers et 21 adjoints techniques

Liaisons hiérarchiques
Chef de la Synergie

Lieutenant ou Capitaine chef de la cellule pédagogique

Capitaine adjoint

Commandant de Compagnie

Liaisons fonctionnelles

CRS N°21 SAINT-QUENTIN / DIRECTION ZONALE NORD /DCCRS/ MINISTERE DE L’INTERIEUR

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Permanences le week-end, bonne présentation, disponibilité et polyvalence.

Employé à résidence et en déplacement, structure qui effectue des déplacements hors région.

A résidence : Régime horaire : 40H30 générant 29 RTT.

En déplacement : régime horaire 46h48 avec système de récupération des repos non pris en déplacement. Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) pour les fonctionnaires à hauteur de 46€42 brut par jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

Qui contacter ?

Gérant de la Synergie : 03.23.06.58.29 crs21-mess-dzlille-dccrs@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Date limite de candidature: 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requise.

Savoir-faire:

Savoir appliquer le réglementation - niveau maîtrise requise

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir manager - niveau pratique requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Savoir accueillir - niveau pratique requis

Avoir le sens des relation humaines - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

 
Durée attendue sur le poste : minimum 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DCCRS / SGAMI de LILLE / CRS N°21

CRS N°21 Saint Quentin

18 Ter rue Félix Faure

02100 SAINT-QUENTIN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG021 : Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire.

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG014A : Agent de restauration – d’intendance

SAA – 02CR2100

SAO - 02CR2102

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)