Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein de l’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI), le pôle projet a pour missions d’accompagner, guider, conseiller et orienter les chefs de projet de systèmes d’information et de communication de l’Agence afin d’assurer la cohérence et sécuriser les projets tant organisationnellement, techniquement que juridiquement.

 
Composé de cadres pluri-disciplinaires (Officier de gendarmerie à composante technique et opérationnelle, Ingénieurs Systèmes d’Information et de Communication, Attaché d’administration), ce pôle intervient en amont ou en cours de projet afin de garantir la cohérence d’ensemble et la viabilité des solutions produites par l’Agence.

 
Au sein de ce pôle, le titulaire du poste aura les missions suivantes :

- Maintenir à jour les politiques, cadres techniques et référentiels encadrant les projets de l’Agence (Cadre de Cohérence Technique, Référentiel de Développement de la Sécurité Intérieure…)

- Conseiller les chefs de projet dans le choix des architectures techniques

- Assurer la comitologie technique de l’Agence, organiser les retours d’expériences techniques, favoriser le partage des connaissances et le décloisonnement des équipes

- Tenir à jour le portefeuille des applications et le catalogue de services techniques transverses

- Conduire des expertises techniques d’architecture sur demande

Pour réaliser ces missions, le titulaire du poste devra posséder, en plus d’une formation universitaire ou d’Ingénierie dans le domaine des Systèmes d’Information, une expérience réussie en qualité d’Ingénieur SI, d’expert ou d’architecte, spécialisé dans la conception des systèmes d'information d'un point de vue applicatif, les flux d'informations entre les applications, et leur urbanisation.

 
Une connaissance des référentiels et normes d’architecture et d’organisation (ITIL, TOGAF...) serait un plus.
Une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe sont attendues.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques :

Chefs de Pôles.

 
Liaisons fonctionnelles :

DTNUM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H, sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

 Connaître les méthodes d’ingénierie et d’assurance qualité niveau maitrise requis

 Connaître les méthodes d'ingénierie et d'assurances qualité niveau maitrise requis

Connaître la méthode qualité, exploitation et sécurité exploitation et sécurité niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir analyser niveau expert requis

Savoir s’organiser niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maitrise requis

Savoir-être :

Savoir communiquer niveau maitrise requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis

Savoir s'adapter niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPNUM050

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC014A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)