Groupe RIFSEEP : Groupe 2

 Vos activités principales :

- Assure la gestion des stages (appels à candidatures, centralisation des demandes, réponses organismes de formation) et sa conformité avec plan de formation des personnels de la DZ CRS Ouest et des unités de la zone ouest

- Mise à jour échéancier, classement, archivage

- Suivi des bilans mensuels de formation et mise à jour des états des spécialistes dans les unités de la zone ouest

- Suivi des recueils de formation des personnels de la DZ CRS Ouest et des unités de la zone Ouest.

- Participation à la mise en place de stages locaux (révision quinquennale BNSSA, CAEPMNS)

- Gestion promotion sociale (BG-BC-VAE, .)

- Elaboration et suivi de tableaux de bord liés à la formation

- Gestion des dossiers formation des agents.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section formation assure la gestion et le suivi de la formation des personnels de l'unité.

 
Composition et effectifs du service

Le service est composé de fonctionnaires : 1 MEEX (chef de section) + 1 CEA + 1 AAIOM

 
Liaisons hiérarchiques

Cdt DF chef du SAO, Cdt chef du BRH et son adjoint, Chef de section, Chef EM, DZA, DZO

 
Liaisons fonctionnelles

SZRF, DCCRS, Compagnies CRS de la Zone Ouest

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence - Disponibilité - Discrétion - Travail sur écran - Maîtrise d'application informatique spécifique à la formation.

Connaissance logiciel spécifique RH : DIALOGUE WEB FORMATION

Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours RTT / an

Qui contacter ?

Chef BRH : 02 99 85 73 10

Mail section des personnels :

pers-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglmentation

niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer

niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience professionnelle, développement d’une technicité particulière et évolution dans le grade

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGPN/DRCPN/DCCRS/DZCRS Ouest

28 rue de la Pilate – BP 13 264 – 35136 Saint-Jacques-de-la-Lande

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH010 : Chargée de la formation

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH005A : Chargée de la formation

Code UA (affectation administrative) : 35CR0000

Code UO (affectation opérationnelle) : 35CR0012

Titre III du livre III du CGFP ; 2° de l'article L332-2