Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
- Gestion administrative des fonctionnaires (suivi des dossiers d’avancement, notation, mutation, récompenses, sanctions, CET, absences …).

- Gestion du courrier (enregistrement arrivée/départ – ventilation - classement)

- Gestion administrative des déplacements

- Saisies et mises à jour des logiciels

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :
Gestion du personnel, des déplacements et du courrier.

 
Composition et effectifs du service :
- 1 SACS- 1 BCCS – 1 BCCN – 1 GPX – 2 AA

Liaisons hiérarchiques :
Commandant d’unité/Capitaine Adjoint/Capitaine/Major de compagnie/Chef du secrétariat

 
Liaisons fonctionnelles :

DZ CRS NORD/ SGAMI NORD/ Différents services de la CRS 12 Lambersart.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité, mobilité nationale (soumis aux déplacements avec l’unité). Ce poste nécessite une rigueur particulière en raison des échéances à caractère impératif.

Régime horaire : 40h30 générant 29 jours de RTT.

En déplacement : droit à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) pour les fonctionnaires à hauteur de 45,32€/jour et aux heures supplémentaires payées.

Qui contacter ?

Chef du secrétariat : 03.20.17.14.06 / 06.27.57.14.25

crs12-sec-dzlille-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2024.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre.

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis.

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir.

Savoir-faire

- Savoir rédiger / niveau pratique / requis.

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis.

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis.

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis.

- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis.

- Savoir accueillir / niveau pratique / requis.

Vos perspectives : Évolution statutaire.

 
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 12 LAMBERSART/ Secrétariat/ 81, Avenue du Maréchal Leclerc 59130 LAMBERSART

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERDIR022 : Assistant(e) de direction

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

ADM004 : Assistant d’administration générale

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

SAA / 59CR1200

SAO / 59CR1202

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) / 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)