Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

Vos missions consisteront à :

 - assurer le secrétariat de l’unité d’identification prison en lien avec le secrétariat UIE

 - assurer le suivi des demandes auprès des partenaires (services de police / préfectures)

 - procéder à la mise à jour des différents tableaux de suivi des étrangers incarcérés

 - assurer la gestion des différentes statistiques (auditions, délivrances de laissez-passer consulaires etc...)

Activités du service :

L’Unité d’identification et d’éloignement (UIE) est composée de 4 unités dont l’Unité d’Identification Prison (UID prison),chargée de l’identification des étrangers incarcérés, en qualité de détenus, dans les cinq établissements pénitentiaires des Bouches-du-Rhône, et pour lesquels une mesure d’éloignement administrative ou judiciaire a été prononcée dans le but d’éviter un placement au sein d’un Centre de rétention administrative (CRA).

Composition et effectifs du service :

L’Unité d’identification et d’éloignement (UIE) est composée de 40 effectifs 

Liaisons hiérarchiques :

Chef de l’unité d’identification et d’éloignement (UIE)- Le chef de l’unité d’identification prison ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

SERVICES UIE – DMIN PRÉFECTURE – ÉTABLISSEMENTS PÉNITENTIAIRES- SERVICES EXÉCUTION DES PEINES- CIRCONSCRIPTION DE POLICE NATIONALE 13

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe

- Régime hebdomadaire : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup maximum 8 demi-journées

Qui contacter :

Chef de l’unité d’identification et d’éloignement : 04.91.53.61.89
dipn13-paf-uie-commandement@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre constituent une réelle valorisation de l'expérience professionnelle de par la très grande variété des tâches  auxquelles il est nécessaire de répondre. Les acquis ainsi obtenus permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes.

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Personnels du ministère de l’Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI 

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau initié - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique- requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau initié - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique- requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Assistant(e) de direction – ERDIR022

RIME : Secrétaire / Assistant(e) - FP2ADM04A

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (DIPN13)

Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières ( SIPAF) 

Unité d’Identification et d’Eloignement (UIE)

18 Bd des Peintures - 13014 Marseille

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.