Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Intitulé long de l'offre
assistant administratif « responsable de la gestion ressource canine »
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
assistant administratif « responsable de la gestion ressource canine »
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- assure les tâches de gestion de la ressource canine :
réceptionne et sélectionne tous les appels téléphoniques des propriétaires,
constitue les dossiers des chiens achetés par le centre,
assure le suivi des chiens en liaison avec le groupe vétérinaire,
constitue les dossiers de réforme des chiens, assure le suivi,
gère le fichier national des chiens en liaison avec le secrétariat de la compagnie d’instruction et le groupe vétérinaire
assure un contact avec les fournisseurs des chiens (éleveurs, particuliers…),
organise et participe aux commissions d’achats des chiens,
assure la gestion administrative des chiens pendant le délai de rétrocession,
vérifie et effectue les changements auprès de la société centrale canine.
- assiste à la pesée lors de l’arrivée et le départ des chiens,
- effectue la photographie des animaux.
- participe occasionnellement à la prise de clichés radiographiques au 26ème GV.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La CIMC assure la formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles.
Le personnel en charge de la gestion de la ressource canine s’occupe des opérations visant à l’acquisition et la réforme des chiens de la gendarmerie, et plus particulièrement de la formalisation administrative dans ce domaine et de la manœuvre logistique associée (convoyage et transport des chiens), en relation avec les professionnels ou les particuliers proposant des animaux à la vente.
Composition et effectifs du service
13 sous-officiers de gendarmerie instructeurs – 9 instructeurs personnels civils (ouvriers de l’État et contractuels) 14 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins - 1 fonctionnaire de catégorie C administratif (gestion de la ressource canine)
Liaisons hiérarchiques
Le commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens
Liaisons fonctionnelles
le directeur du département formation opérations, le sous-officier chargé de la cellule contrôle, le groupe vétérinaire, tous les maîtres de chiens du centre et les stagiaires.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
permis VL obligatoire
connaître le milieu cynophile
- le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ;
- les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ;
- le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens : 05.65.10.17.06 -
cimc.dfo.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr
section commandement/personnel civil : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau initié / requis
Savoir travailler en équipe
niveau initié / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique / requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Adaptation des compétences en lien avec les évolutions de la profession
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
470 avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT / Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Lot (46)
Lieu d'affectation
GRAMAT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
GRAMAT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr