GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En contrôle frontières 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l'Union Européenne et des pays tiers, compostage des documents de voyage, gestion des "HIT" "NO HIT" et signalement de découverts de fiches recherche à un garde-frontière, étude de l'authenticité des documents de voyage.

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne la polyvalence de la Police aux frontières de l’aéroport de Nice se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Composition et effectifs du service :

167 fonctionnaires dont 1 CCD, 3 CC, 124 CEA, 8 PA, 18 administratifs et 13 contractuels.

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef du SPAFA Nice et son adjoint

La Cheffe du SDPAF 06 et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Garde-frontières de seconde ligne.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 - Régime cyclique : Sections fonctionnant sur un cycle binaire de 2 semaines : lundi-mardi travaillés, mercredi-jeudi repos, vendredi-samedi-dimanche travaillés / lundi-mardi repos, mercredi-jeudi travaillés, vendredi-samedi-dimanche repos (jours fériés compris) avec vacations matin de 05h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 09h00 à 21h08 ou de 12h52 à 01h00.

La réalisation d’heures supplémentaires ou de travail de nuit, dimanches et jours fériés est compensée en temps mais n’est pas indemnisée.

- Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées

- Effet vestimentaire fourni par l’administration (chasuble)

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur

 https://ministereinterieur-hr.talent-soft.com/Account/Login?ReturnUrl=%2f

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridique : niveau pratique - requis

- Avoir des connaissances en langue anglaise : niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis 

- Faire preuve de rigueur : niveau pratique - requis

- Faire preuve de discrétion : niveau maîtrise - requis

- Faire preuve de sang-froid : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Alpes-Maritimes - Service Départemental de la Police Aux Frontières - Service de Police Aux Frontières Aéroportuaires - Unité de Contrôle Transfrontalier - Aéroport Nice Côte d'Azur - 06200 Nice

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Sécurité

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé(e) du contrôle des flux, des personnes et des biens - FPSEC020

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2