Votre environnement professionnel

Au sein du service local de police judiciaire (SLPJ) de la circonscription de police nationale (CPN) de Chartres, seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

- Établir des convocations ;
- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue ;
- Notifier des droits aux victimes ;
- Rédiger des réquisitions ;
- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation ;
- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc ;
- L’assistant d’enquête travaille par ailleurs en étroite collaboration avec le secrétariat judiciaire.

 
Composition et effectifs du service

- 1 commandant de police, chef du SLPJ

- 1 capitainede police, adjoint au chef du SLPJ

- 51 enquêteurs

- 4 personnels administratifs

 
Liaisons hiérarchiques

- le chef du SLPJ ;

- le chef du Service Interdépartemental de la Police Judiciaire ;

- le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale d'Eure-et-Loire.

Liaisons fonctionnelles

- officiers et agents de police judiciaire du service.

- Polyvalence, réactivité, discrétion et disponibilité ;

- semaine de 40h30 (générant 25 CA et 29 RTT) ;

- adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles);

L'affectation sur le poste est conditionnée au suivi d'une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel (Ecole nationale de police de SENS 89), et à l'obtention de la certification à l'issue de la formation.

Le calendrier de formation est le suivant :

– Session 1 : du 7 avril au 16 mai ;

– Session 2 : du 1er septembre au 3 octobre ;

– Session 3 : du 17 novembre au 19 décembre.

 CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques- niveau maîtrise - à acquérir

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau expert - requis

SAVOIR-ÊTRE

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Groupe RIFSEEP: 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Codes fiches emploi type

RMFP : FPSEC012

REMI : SCR095A - Chargé d'enquêtes de police judiciaire et d'enquêtes administratives

Perspectives

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. À terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

L’expérience pourra être utilement valorisée lors de la présentation à un concours ou à un examen professionnel.

Qui contacter

L’adjoint au chef du SLPJ, capitaine de police

Téléphone : 02.37.24.75.58

 
Le chef du bureau des ressources humaines, secrétaire administratif

Téléphone : 02.37.24.75.13

 
Courriel : dipn28-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour candidater

- curriculum vitae et lettre de motivation ;

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Une prise de contact téléphonique ou par courriel est OBLIGATOIRE.

Date limite de dépôt de candidature sur MOB-MI ou choisir le service public.fr

31/12/2025

Titre III du Livre III du Code de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).