Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

- Dépistages et identification des avoirs criminels (recherches dans les différents fichiers, établissement de réquisitions judiciaires)

- Préparation opérationnelle et soutien aux opérations de saisie par les enquêteurs lors de perquisition

- Gestion des avoirs criminels : constitution, enregistrement puis suivi des dossiers de demandes de saisie-attribution des biens et des véhicules

- Gestion de la hotline ( réception et orientation des appels, conseils et assistance aux enquêteurs pour l’identification et la saisie des avoirs criminels )

- Assurer le secrétariat ( gestion des boites mail, enregistrement des courriers et des dossiers, création de tableaux d’activité...)

Votre environnement professionnel

Activités du service

La brigade de la criminalité financière fait partie de la division de la criminalité organisée et spécialisée du SIPJ 13 et traite des dossiers complexes ou d’envergure de criminalité financière. Les enquêtes judiciaires portent sur les escroqueries, le blanchiment d’argent mais aussi sur les infractions liées à la probité comme la corruption, le favoritisme ou la prise illégale d’intérêt. En plus des groupes d’enquêtes, le service comprend un groupe GIAC pour la saisie des avoirs criminels et un groupe courses et jeux chargé de la surveillance des casinos, clubs hippiques et PMU.
 
Composition et effectifs du service

La BCF est dirigée par un commissaire de police au grade de divisionnaire assisté d’un adjoint au grade de Commandant divisionnaire fonctionnel

Les 6 groupes d’enquêtes sont commandés par un officier au grade de commandant ou capitaine

Le GIAC se compose d’un officier et de 3 effectifs du corps d’encadrement et d’application

Liaisons hiérarchiques

Lien hiérarchique direct avec la cheffe du GIAC et lien permanent avec le Chef de la BCF et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

GIAC : lien avec la CAC zonale et la PIAC centrale ainsi qu’avec les services des moyens mobiles de la DIPN 13

JUSTICE : lien avec les magistrats référents des Tribunaux judiciaires de Marseille – Aix – Tarascon ainsi que l’AGRASC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Discrétion et rigueur

Capacité d’adaptation

Disponibilité

Sens du contact

Appétence pour la matière

Travail en régime hebdomadaire avec une amplitude horaire de 40h30, compensée par 29 jours d’ARTT par an venant s’ajouter au 25 jours de congés annuels

Horaires variables – badgeage

 
ITM (indemnité temporaire de mobilité) : Non

Le poste est-il ouvert au télétravail ? Non

Le poste est-il ouvert au management ? Non

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique-requis

Avoir des compétences en informatique/niveau maîtrise-à acquérir

Savoir-faire
 

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise-à acquérir
 

Savoir analyser/niveau maîtrise-à acquérir 
 

Savoir s'organiser/niveau maîtrise-à acquérir

Savoir-être
 

Savoir s'adapter/niveau pratique-à acquérir 

Capacité à communiquer/niveau maîtrise-à acquérir

Savoir réagir/niveau maîtrise-à acquérir

Localisation administrative et géographique

DIPN13/SIPJ/DCOS/ BCF-38 bd Baptiste Bonnet 13008 Marseille

Domaine fonctionnel Sécurité

Emploi(s) type/Code(s) fiche emploi-type

RMFP:Chargé/e d’enquête de police judiciaire–FP2SEC12

RIME:Chargé/e d’enquête de police judiciaire–SCR095A

Code affectation administrative et opérationnelle Dialogue 2 

SAA:13PNA1000 SAO:13PNA1245

Durée attendue sur le poste:3 ans

Vos perspectives:Gestion autonome du secrétariat du GIAC. Acquisition de connaissances et de compétences très diversifiées dans le domaine de la réglementation, et des saisies pénales.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l’Intérieur 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter
Aurore PIANA cheffe de service 04 88 22 70 01
Eric VALLEE adjoint cheffe 04 91 39 80 89
Secrétariat BCF dipn13-pj-dcos-bcf@interieur.gouv.fr

Date limite dépôt des candidatures:31/12/2026
Date mise à jour de la fiche de poste:23/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

" La double labellisation "Égalité professionnelle" et " Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations".